李 洋,李 维

(1.清华大学社会学系,北京100084;2.中国电子信息产业发展研究院,北京 100846)

正视结构性挤压下的大学生就业难＊

李 洋1,李 维2

(1.清华大学社会学系,北京100084;2.中国电子信息产业发展研究院,北京 100846)

在社会转型阶段,大学生就业出现新的问题特征,与下岗工人和待业人员共同挤入就业市场,大学生就业受到了“结构性挤压”。此外,职业社会声望评价中外差异以及媒体的主观建构,都强化了大学生就业难的困境。科学认识,多管齐下,正确引导,多元就业才能缓解大学生就业困境。

结构性挤压;社会声望;建构

一般来讲,教育有一个投入产出的问题,家庭倾囊期望的是未来较高的回报率。然而,根据统计数字,最近几年我国高校毕业生客观上出现了就业难的问题,借此,有的媒体上出现了“教育致贫”、“新读书无用论”的字眼,也有人对此表示质疑,一时间言论众多。科学的认识大学生就业难的问题,能为问题的解决提供一个良好的社会环境,对于社会的稳定发展和良性运行产生积极影响。我们以往对就业的研究多局限于经济学学科,如就业供需分析等,本文试从社会学的视角对这一问题进行分析,提出缓解大学生就业难的策略。

一、大学生就业难的社会学原因分析

(一)大学生就业中的结构性挤压

据教育部2005年4月份发布的资料,2004年全国有280万高校毕业生,比2003年增加68万人,增幅达32%。劳动和社会保障部公布的资料显示,2004年全社会新增劳动就业岗位900多万个,但其中500万个要解决下岗职工再就业问题,余下的岗位除了满足280万大学生就业需求外,还有200多万中专毕业生等待就业,更有往年来累积下来的待业人员。……