“中关村海淀园IT企业2009届毕业生薪酬调查”发表

（本刊讯 记者幽向丽）近日，海淀区人才服务中心、中关村人才市场与中国人民大学中国就业研究所在2006、2007、2008届毕业生薪酬调查的基础上继续展开合作，共同完成了中关村海淀园IT企业2009届毕业生薪酬调查。本次调查在过去三年的基础上对调研内容进行了进一步的扩充和完善，更为全面的反映毕业生的薪酬现状与变化情况。

参与本次调查的企业共73家，毕业生539名，通过调查发现：1、毕业生起薪调查的毕业生个人和企业样本特征与往年基本相同。2、毕业生起薪水平持续增长。3、学历、性别、专业、所属部门、企业性质、企业上市情况、政治面貌以及企业目标客户群是影响毕业生起薪的重要因素。4、企业总报酬发展比较均衡。5、企业法定福利覆盖率较高，自定福利存在差异。6、不同性别、学历、专业毕业生保留工资差异显著。7、政治面貌和企业目标客户群对毕业生起薪具有影响。8、性别和学历对期望薪酬和薪酬满意度的影响显著。9、毕业生实习经验、在校表现对毕业生起薪影响不显著。10、企业薪酬政策在保持稳定同时，出现新的变化。