李小萍 周 峰

为探索社会组织促进全民就业，江西省宜春市袁州区以灵泉街道为龙头，率先于2008年5月成立了江西省首家街道就业促进会。目前，单位会员涉及区内大中型企业38家，个人会员涉及宜春中心城区的专家学者、企业家代表、再就业和创业先进个人代表共18人，就业人员达5000余人。

就业促进会开展的各项工作均为免费服务，经费来源主要依靠上级劳动保障部门拨给的培训费和招聘会的组织费用以及会员会费。促进会围绕促就业这根主线，坚持“优质服务、树立品牌”的工作思路，充分发挥社会团体组织联系政府、部门及社会各界的桥梁和纽带作用，广泛动员全社会的力量，为辖区内广大劳动者、下岗失业人员和创业者就业打造平台，受到了社会各界的一致好评。

一是为强化自身建设，就业促进会建立健全了各项管理制度，并委托灵泉街道财政所进行财务会计管理，形成了有岗必有责、有责必有为的良好格局，促使就业促进会的各项工作有章可循、运转畅通，打造出一支团结高效的就业服务工作队伍。

二是为完善会员沟通机制，就业促进会设立了会员俱乐部，不定期地组织会员召开座谈会，千方百计为会员提供各种服务，确保各会员单位之间的联系，取得了很好的效果，不仅促成了宜春方华商行经营的品牌啤酒进驻宜春德和大酒店的协议，还为宜春比一比大型超市完成了大额储值卡任务，并协助解决了该超市员工纠纷、顾客纠纷等问题。

三是为提高创业就业服务水平，就业促进会坚持以市场为导向，重点支持发展特色优势产业，组建了一个综合性的灵泉街创业孵化基地，形成了集创业、培训、咨询、项目推介、开业指导、小额贷款跟踪服务等为一体的联动服务模式。同时，组建了宜春市电动车专业市场孵化基地，将宜春城区24家电动车经营户全部纳入其中，以引导和规范该行业市场的良好发展，推动其有序竞争，开发就业岗位300多个。

四是为提高创业者和就业者的自身素质，就业促进会通过市场调研和与相关行业协调，着重实施了加强培训、提高技能、促进就业等工作措施。针对不同的对象群体，分别开设了宜春比一比超市营业员培训班和创业培训班共6期，培训对象包括返乡人员、下岗失业人员、农民工及个私业主等600多人，再就业率高达98%。

五是为有效地扩大就业规模，就业促进会充分发挥社会团体组织的桥梁、纽带作用以及会员单位优势，积极协助劳动保障部门，先后在宜春鼓楼广场成功举办了“再就业援助月”、“民营企业招聘周”、“小型创业项目推介会”、“返乡农民工招聘会”、“大学生专场招聘会”等各类大型招聘活动7次，组织25家会员单位及市区42家单位提供80余个工种近2万个就业岗位，求职登记的有12685人，达成招聘协议的有2900多人，直接进入促进会会员单位应聘的有356人。