□ 张庆河

近年来，济南炼化党委根据集团公司党组关于加强和改进企业党建工作的要求，结合企业实际，按照“四优”（政治素质优、岗位技能优、工作业绩优、群众评价优）党员的标准，组织实施“党员素质工程”，有效提高了党员队伍的综合素质，为公司持续有效科学发展提供了有力支持和保证。

加强思想教育 增强党性意识

济炼党委坚持做到“三个不间断”。一是理论学习不间断。公司制定了2007～2009年党员学习培训计划，以集中办班的方式对在岗党员进行轮训。坚持每年两次大课学习，邀请省委党校的专家学者为党员上党课。通过强化理论学习，不断用党的基本理论、基本思想和最新理论创新成果教育武装党员，加强党性修养。二是理想信念教育不间断。公司组织党员赴西柏坡、淮海战役纪念馆、孟良崮战役纪念馆等地参观学习，接受革命传统教育。在孔繁森纪念馆重温入党誓词，引导教育党员始终保持正确的思想导向和价值导向。激发党员与时代同行、与企业共进的责任感。三是“创先争优”不间断。公司每年评选表彰先进党支部、优秀共产党员和优秀党务工作者，用身边的典型和现实中的榜样引导激励党员。

实施分层培养 提高业务能力

济炼党委大力实施“双向培养”，按照“三支队伍”建设的要求，根据不同岗位、不同职责，分层推进党员业务素质培养。

对经营管理岗位的党员，主要通过经常性的系统培训、定向选拔培养等方式，提高其经营管理能力，使其成为理念新、视野宽、想干事、能干事的经营管理明白人。……