青青李子

某人不满单位种种，决定辞职。写了洋洋洒洒数千字的辞职报告，痛陈单位积弊，表达自己鸿鹄之志，犹嫌自己文采不够，竟然要把报告发给我，让我帮她修改一下，要求务必更痛快淋漓尖酸刻薄一些。我直接拒绝接收文件，并对她说：“亲爱的，辞职报告，只有一种格式。先说自己在本单位做了一些工作，也得到经验和教益，感受到了领导和同事们春天般的温暖；再说因为个人原因，不得不离开。务必言简意赅，半页纸足矣。你长篇大论，根本没有人会看。你实在觉得不爽，还交什么辞职报告?直接闯进老总办公室，指着他鼻子大骂一通好了，何等解气?”

下定决心离开一个单位，大半是有很多原因，经过多方综合考量才下的决心。但你能拿到桌面上说的原因，通常只有一个，而且未必是主要的，甚至未必是真实的。你要真的跟老板列出一二三四，说公司人浮于事没有前途，同事钩心斗角拉帮结派，自己才高八斗却不被重视，而坐在自己对面的老板你老人家尸位素餐是个SB——那就是你自己冒傻气了。

你既然已经决定要走了，又何必说废话得罪人?山水轮流转，朋友也好，冤家也好，说不定哪天还会聚到一起。所以，你辞职时，最好的做法是，把原因全归结到自己身上——此地一切皆好，是我自己拧巴，或者有不可抗之因素影响，不得不走。这才是正确的态度。

某人辞职理由是，老婆生孩子，自己要回家当超级奶爸。如此新好男人，自然让女上司大为感动，不仅当即准辞，还特批了两个月的薪水作为贺礼。谁知没过多久，竟发现此人入职另一家同类公司，而且坐上了和自己同样的位置，成了自己强劲的竞争对手。她这时，真是后悔莫及——早知道这样，起码不应该送那两个月薪水吧?

另一位朋友的理由是：我很热爱这份工作，也从工作中获益颇多。但是，我是男人，我需要养家。而本行业薪酬水平有限，我做过调查，即使我做多少多少年，做到什么什么位置，所拿到的薪水依然距我的理想有很大差距。没办法，做男人需要承担责任，哪怕是我不喜欢的工作，只要薪水足够，我也得去做。

当然，这两位的辞职理由，都比较老派，新生代会有种种“暴强”的理由。

一位“85后”的MM，辞职理由是：“我不想男女共用一个卫生间”。

还有一位，说公司提供的工作餐太难吃，另一家公司的好一点。

最幸福的辞职理由也许是，“我要结婚了，我老公要我回家做全职太太。”而最让人抓狂的，应该是这一位，她说坐在她对面的新同事长得太后现代主义了，实在影响她的心情。

辞职真的需要理由吗?不需要吗?探讨一下，有什么坏处吗?最直白、最质朴、最能通吃天下的理由，也许只是这么一句：“没什么，我只是不想做了。”

(摘自《深圳晚报》)