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比别人多做一点

2009-09-23徐鹤隆

报刊荟萃(上) 2009年8期
关键词:驼子加薪报酬

徐鹤隆

要想取得成功,必须做得更多更好,成功的人永远比一般人做得更多更好更彻底。真正的成功是一个过程。是将勤奋和努力融入每天生活中的过程。

小张是社科院汪院士的信件分发、拆闭勤务工。每天吃完晚饭,小张总是会回到汪院士的办公室,干一些既不是她分内的,也没有任何报酬的工作。

小张的文笔非常好,而且还写得一手的好字,经常帮助汪院士回复一些信函。时间长了,她便摸透了汪院士的风格,在回函的时候,能够跟汪院士写的几乎一模一样,有的甚至略胜一筹,这令汪院士很是高兴。汪院士早就留意到了这个下班后还在工作的姑娘,很欣赏她的办事能力和人品。

过了一段时间,汪院士的前任秘书由于个人原因辞职,秘书的职位就出现了空缺,汪院士很自然地就想到了这位德才兼备的小张。

工作是需要积极主动的,比别人多做一点,是对自己的要求,不要计较当下没有任何报酬。把眼光放长远一点,总有一双眼睛会发现你。即使没有,这也是一种对自己能力的锻炼,一旦有机会,你也能轻而易举地抓住它。

有时你甚至不必比别人多做很多,只需一点,就可以使你从众人中脱颖而出。这是著名驼子专家约翰·坦普尔顿通过大量的观察研究,得出的一条很重要的真理——多一盎司定律。他指出;取得突出成就的人与取得中等成就的人几乎做了同样多的工作,他们所作出的努力差别很小——只是“多一盎司”。一盎司相当于1/16磅。但是,就是这微不足道的一点点区别,却会让你的工作大不一样。

付出多少,得到多少,这是一个众所周知的因果法则。也许你的投入无法立刻得到相应的回报,但也不要气馁,应该一如既往地多付出。回报可能会在不经意之间,以出人意料的方式出现。工作中最常见的回报是晋升和加薪。除了老板以外,回报也可能来自于他人,以一种间接的方式来实现。

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