黄　松

摘要：在劳动力市场制度尚未正式建立的阶段，社会资本对于个人的职业获得有着重要的影响，这种影响在改革后的社会转型时期还有进一步加强的趋势，如何认识社会资本在就业中的作用，对于我们当今走学生来说是非常重要的。

关键词：社会资本；就业机会；大学生

中图分类号：F241.4文献标识码：A文章编号：1672-3198(2009)12-0134-02

1引言

随着就业形势日益严峻，教育的投资回报风险加大，大学生就业问题和社会因素交织，已经演化成了社会问题。近年来，也有学者分析了社会资本对大学生就业的影响，但研究多是侧重于家庭社会经济地位的测量。而笔者参考格兰诺维特的网络理论，尝试分析社会资本对大学生就业机会的影响趋势。

2就业途径现状和网络理论

在笔者调查100名找到工作的大学生中，找到工作的途径前三名分别是招聘会、学校发布的就业信息和通过父母亲戚朋友等社会关系的介绍。通过招聘会占样本的49％，通过父母亲戚等社会关系介绍的为13％，排在第三位。

美国社会学家马克·S·格兰诺维特认为社会关系是指人与人，组织与组织之问由于交流和接触而实际存在的一种纽带关系。按照互动频率次数的多少，感情力量的深浅，亲密程度以及互惠交换的多少将社会关系划分为强关系和弱关系。强关系存在于群体的内部，用于维系群体、组织内部的关系；而弱关系存在于不同群体、组织之间，为不同的群体和组织建立纽带关系。

3弱关系在就业中起重要作用，招聘会依然是就业的主要途径