吴淡如

有个美国的企管顾问公司曾对退休老人做了调查,问他们:“回顾一生,你事业上最大的遗憾是什么?”

结果,有百分之九十的人回答:最大的遗憾,是选错了职业。

为什么会选错职业?这些终身抱憾的人,又有大多数表示:他做的行业,是当时热门的行业。

当然,这所谓的热门行业,并不是他热爱的行业。

而所谓的热门行业、热门大公司,都会随时代而改变。现代的热门行业,在还不受注意时,都曾是“冷门行业”,靠少数勇于在“冷门”中嗅出时代趋势、相信自己独特眼光的创业者努力,才慢慢变成热门行业。

更有意思的问题来了:为什么人们后悔了一辈子,都没有转换跑道?

据我的分析,外在原因应该是“该行业或该公司待遇和福利都不错”,让员工感到食之虽无味,弃之很可惜。

内在原因则是:这些终身抱憾的员工,都缺乏转换跑道的勇气,宁可在已知的泥泞中原地踏步,也不想向未知的危险丛林奔去。年纪越大,家累越沉重,人们越难改变旧路线,选择新方向。

我最近曾与过去在新闻界的老同事聊天,身为当时热门公司“退役官兵”的我们,不免发现:离开的都比留在原地的发展好,至少能够过着比较适合自己的生活。我们离开该公司的时间虽不相同,但离开的理由都异曲同工:留在原地,已经学不到东西,每天只会被各种斗争的藤蔓缠身,所以年纪不大、职位还不算高、家累还不算重的我们,只好另觅新天地。目前的发展都还如意,而当时声名显赫、薪水比一般行情高几成的原公司,则因为同业竞争激烈而逐渐业绩萧条、变成了招牌斑驳的老字号,由于业绩不佳,公司也办了好几次的劝退,希望员工提早退休,另觅出处。

选择劝退的员工,也有人在这几年内创业成功,留在原地的员工,虽然都是“斗争高手”,却越来越忧虑自己的前途,每天愁眉苦脸地担心饭碗不保。

另一份来自于美国的调查报告发现:百分之九十以上的成功者都回答,他们成功,是因为他们做的是他们最喜爱的工作。

选择职业,热爱比热门重要。

编辑/周六