科技人才断层现象基本消除

目前我国45岁以下的中青年科技人员，已占队伍总人数的80%，因“文革”造成的科技人才断层现象基本消除。人才断层主要指现在56岁到60岁这个年龄段，而目前文革前毕业的大学生基本退休，现在大批优秀的年轻一代（45岁左右）已经成长起来，弥补了这个断层。

80后技工引领就业新潮

在哈电集团的一线产业工人中，“80后”的技术工人已经渐成气候。据统计，哈电集团近几年每年招收“80后”员工800余人，“80后”作为企业的生力军正在渐成气候。据哈市劳动部门测算，近期公布的工资调查结果显示，具有正高级专业技术职称的技术工人年薪较高的为9万多元。外埠经常以各种条件“挖人”。

四大广告集团在华重金搜罗人才

尽管广告市况不佳，世界排名靠前的传媒集团依然在中国紧锣密鼓地组建互联网的广告代理子公司。据悉，世界第四大广告集团阳狮集团（Publicis Group）正在花费重金，搜罗中国互联网广告代理子公司的高层。广告公司中，互联网广告还没有任何一家技术可称过硬，因此市场空间相当大。

青岛市大学生就业

禁设工作经验门槛

4月8日，山东省青岛市政府近日召开的全市促进高校毕业生就业工作会议上，青岛市政府对落实大学毕业生就业动了真格：规定企业招聘不得要求工作经验，参加招聘会的企业所有岗位均不得提出任何形式的工作经验要求，给大学生设置“门槛”。

部分上海企业招聘被曝虚设岗位

在不少招聘会上，有一些企业拿着虚设的岗位信息“招而不聘”，参会学生称，有些招聘企业在作秀。……