由于自身发展的需要，多数人不得不与小肚鸡肠的上司打交道。只要我们注意讲究些方法和技巧，就能与这样的上司建立起比较和谐的人际关系。与之相处要掌握以下要点：

一、须了解小肚鸡肠上司的特点：小肚鸡肠的上司，最重要的特点是处处以自我为中心，自以为是，目光短浅，常常在蝇头小利上寸步不让。在平时的工作中，这样的上司很难与人友好相处，因为他们处处与人计较，时时猜疑别人在损害自己的利益，生怕个人利益受到一丁点损害，就连吃小亏占大便宜这样的简单道理在他们那里也行不通。说白了。这样的上司只能沾光。不能吃亏。

二、应该明白气量与能力的关系：我们说与小肚鸡肠的上司难打交道，是指我们尚未了解他们的短处，缺乏与他们打交道的勇气。实际上，只要我们了解这类上司的气质特征。并采取相应的对策，那么，作为下属，完全有可能与这些小肚鸡肠的上司和谐相处。

其实，只要你认真观察一下就会发现，很多小肚鸡肠的上司，一般是头脑比较简单，缺乏深思熟虑，他们或装腔作势，或声色俱厉，或故作大度，或耍一些小聪明，但是他们气量不足，目光短浅的缺点，总会暴露出来。不少事例说明，气量越狭窄，能力就越差。了解了这一点，你在与此类上司打交道时，就会有足够的勇气坦然应付。从心理学角度来讲，与小肚鸡肠的上司打交道，发现了他的不足与缺陷，有助于提高自己的勇气。同时。你也就能找到有效的方法与之周旋，以达到预期的效果。……