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县级政改试验正当其时

2009-05-11辛宇

凤凰周刊 2009年29期
关键词:特区党代会县委

辛宇

2008年12月,胡锦涛总书记在纪念党的十一届三中全会召开30周年大会上发表讲话时,以前所未有的警语提示全党:“我们深刻认识到,党的先进性和党的执政地位都不是一劳永逸、一成不变的,过去先进不等于现在先进,现在先进不等于永远先进;过去拥有不等于现在拥有,现在拥有不等于永远拥有。”

在世界正处在大发展大变革大调整时期时,9月下旬,中共十七届四中全会审议通过了《中共中央关于加强和改进新形势下党的建设若干重大问题的决定》,全会对当前矛盾的认识也使用了从未有过的重语。

而尽快建立县级政治体制改革试验区,已经成为解决当前主要矛盾的当务之急。

特区失语

如果说,我国经济体制改革的大面积推广和大范围成功,直接得益于深圳等经济特区和10多个沿海开放城市;那么,我们这些年政治体制改革的滞后,也多由于始终没有建立政治体制改革的特区或综合试验区。

30年前的改革开放,是靠危机推动的。因此,一开始就面对争议,面临风险。首先提议创办深圳等4个经济特区的中国经济改革总设计师邓小平,于深圳特区创立第五年之际来到深圳,在眼见为实的情况下,也不轻易表态。他离开深圳的第四天,于广州在有关领导的再三恳求下,才提笔写下“深圳的发展和经验证明,我们建立经济特区的政策是正确的”这样一段话。

30年改革开放,走的是“突破在地方,规范在中央”之路:中央赋权于特区,特区敢闯杀血路,风险过后收效益,拷贝成功大面积。可以说,没有特区的试验,没有特区的成功,就没有特色理论的成熟,就没有中国特色社会主义。

但是,深圳特区在经济体制改革取得一定成绩后,并未能及时深化政治体制改革。10多年前,就有不少人尖锐指出,深圳特区敢抢跑而不会领跑,有经济建楼速度而无政治改革深度,自任仲夷后,深圳经改、政改“一手硬,一手软”现象未见有更多的改观。以这些年的舆论监督为例,名为“改革排头兵”的深圳几乎处处失语,出现市长许宗衡的腐败落马,也就不足为奇了。

尽快建立县级政治体制改革试验区,已经是深化改革的当务之急。

党内民主框架

政治体制改革并非一定要以行政管理体制改革作为突破口。无论是大部制改革还是调整省、市、县三级政府的层级权限,均不足以解决县域发展需要与县级政府权限不足的矛盾。

我国七大综合配套改革试验区,其改革试验主要集中在行政权范围内,不足以解决政治权力结构缺陷带来的问题,且其并非在县域范畴内进行,不具备普遍性。

政治体制改革应遵循党内民主先行的原则,选择县级党委进行党委领导制度的改革,即对县这一级进行改革党内权力结构的试点。

首先,由该县的党代会选举产生党内的三个委员会(党内原有的县处级职数可不必增加)。一是县委会(党内决策机关),由15~21人组成,实行委员会制,县委书记是会议的召集人也是县委会成员中唯一的县处级干部,但他的一票与其他委员的一票无异。因此,这时的县委书记,也就真正具备了兼任县人大主任的基本条件。二是执委会(党内执行机关),由5~7人组成,实行首长负责制,由现任的县委专职副书记担任执委会书记,成员包括组织部长、宣传部长、统战部长、县委办公室主任。三是监委会(党内监察机关),由5~7人组成,实行委员会制,县纪委书记改称监委会书记。

其次,党代会闭会期间,由县委会代行其职权,县执委会和县监委会向县委会报告工作,并接受其监督。

最后,县监委可以对党内专门的执行机关——县执委进行到位并有效的监督,同样县执委也可对党内专门的监督机关——县监委进行到位、有效的制衡。

在县级党委进行改革党内权力结构的试点,既符合党的十六大、十七大提出的扩大在市县开展党代会常任制试点的要求,也能有效推进党代会常任制的试点工作。

但党代会常任制不能蜕变为党代表常任制,也不能长期止步于党代表任期制。前者除了费钱,难有进展;后者除了耗时,难有成效。从1956年党的八大就开始的党代会常任制,迄今已过半个世纪,即使从1988年中组部在全国选择的12个试点县市算起,也有21年。经历如此长的时间,党代会常任制却没有实质性的突破,关键就在于既没想到要建立一个“党内的国会”(毛泽东语),也没想到要借助党代会常任制真正解决党内权力过分集中这一“总病根”(邓小平语)。

要鼓励各地的党代会常任制试点进行有效突破。如改革权力结构,改革选举方式,改革舆论监督,改革问责制度等,既可以是单项改革的突破,也可以是综合改革的突破。

不过改革路径试点难度大。一是由于县委没能先行改革,自身建设和公信力将难以及时得到提高;二是通过人民民主来推动党内民主,这种被动式的路径选择,将挑战县级党委的领导能力;三是党政一体,交叉任职,将加剧党政不分和以党代政的现象。

党的十一届三中全会对30年改革开放的影响力,功绩有三:一是对党内权力进行了分解,重建中央纪委(集体分权);二是在党的生活和国家政治生活中加强了民主(个人限权);三是实现了全党工作重点转移。很多人只从工作层面解读,因而对前两大功绩评价严重不足。其实30年来,我们一直受惠于前两项重大改革举措。当前存在的突出问题,也正在于没有及时深化前两项改革。所以,党的领导制度,主要是党内权力结构的改革应当通过县这一级的试点先行。在此基础上,再推进行政管理体制改革,则会事半而功倍。否则,将欲速而不达。

政改“三分”

我国政治体制改革,可用“三分”来概括:

第一步,党内分权。主要是改革党内沿袭已久的“议行合一”领导体制,分设承担决策、执行、监督职能的三个委员会,从分解权力人手,使党内民主能够依靠权力结构合理而存在,并能够依靠权力配置科学而发展。

第二步,党政分工。主要是改革“党政不分”、“以党代政”的现象,从不交叉设置机构、不交叉任职入手,使党委工作与政府工作有较为明确的分解。

第三步,党政分开。主要是党的组织和领导要聚精会神管党,切实加强党的政治、思想、组织领导;并通过推荐党的重要干部参与政府选举,在政府中发挥重要作用,全力以赴抓好施政,把向党负责和向人民群众负责的一致性落到实处,实现责任政府、有限政府、廉价政府的目标。(作者系知名反腐专家)

编辑 王何畏 美编 黄静

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