赵　霞　杨筱柏

中图分类号：F061 文献标识码：A

内容摘要：在我国古代思想史中，儒家与道家的管理思想充分反映了我国古代管理思想的精华，至今仍然是对中西方现代企业管理影响最大的两大思想流派。本文试从宏观管理和微观管理的角度，对儒家和道家的治国与治生管理思想进行比较分析，以获得现代企业管理的文化精髓。

关键词：儒家 道家 治国 治生

中国古代的管理思想分为宏观管理的治国学和微观管理的治生学。治国学即“治国之道”，适应中央集权封建国家的需要。治生学则是更细微更具体的微观管理思想，是在生产发展和经济运行的基础上通过官、民的实践逐步积累起来。

为政以德与无为而治

（一）儒家治国思想

就治国而言，儒家强调有为，治国有为是指导之以镕，齐之以礼，和之以乐，辅之以法，任之以贤，使之以惠。儒家学派的创始人孔子从人性善的角度，提出以仁为核心、以礼为准则、以和为目标的治国思想，这一思想长达数千年为历代封建君主所用。孔子主张：“为政以德”，“仁者，爱也”，认为仁慈与博大的爱，能够感化人们的心灵，主张君主用仁慈与宽厚、道德和礼教来治理国家，实行“礼治”或“德治”，认为把德礼施之于民，是治理国家的理想方案。在儒家管理思想中“得民心者得天下”，“民心”所得是施行“仁政”的回报。儒家管理思想提出要重教化，要“富而后教”，既得民心，同时树立君主权威。儒家治国思想的基本精神是信仰仁义，主张以同情忠恕来追求至善。……