莫根虎　周建民

（中共长兴县委党校， 浙江 长兴 313100）

摘要：选拔大学生到村和社区工作，是党中央作出的一项重大战略决策，具有十分重要的现实意义和深远的战略意义。长兴县的实践表明，大学生在村和社区的各项工作中发挥了积极的作用，但在管理、培养、使用、待遇等方面存在的问题，必须引起领导和相关部门的高度重视。要通过切实可行的手段，认真加以改进和解决。

关键词：大学生村官； 工作状况； 建议对策

中图分类号： D616文献标识码：A 文章编号：1004-1494（2009）02-0017-05

收稿日期：2008-12-03

作者简介：莫根虎（1956-），男，江苏泰州人，浙江省长兴县委党校高级讲师，研究方向为县域经济；

周建民（1956-），男，浙江长兴人，浙江省长兴县委党校常务副校长，高级讲师，研究方向为县域经济。

为了加快社会主义新农村建设的步伐，推进农村改革发展的进一步深入，中央作出了选拔大学生到村和社区工作的重大战略决策。从2006年起，国家每年有计划地选拔一定数量的高校毕业生到农村和社区工作，争取用3到5年时间基本实现全国每个村、每个社区至少有1名高校毕业生的目标。根据中央和省市有关文件的精神，浙江省长兴县从2006年起，用了3年时间，总共选派了259名大学生到村或社区工作，基本实现一村（社区）一名大学生的目标。

近三年来，各乡镇、街道党委对大学生下村工作认真对待，科学安排，严格管理，为大学生在村或社区工作创造了良好的工作、生活环境和条件。同时，大学生也能严格要求自己，充分利用自身的特长和优势，在村和社区发挥了积极的作用。……