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试论信息对山区农业开发的作用

2009-03-29

吉林农业·下半月 2009年11期
关键词:山区农业开发信息

卢 健

【摘要】 对山区农业开发产生作用的方式有许多,本文通过对政策信息、农业科技信息、资源信息、人才信息、开发模式信息的分析,以便发挥这些信息在山区农业开发中的作用。

【关键词】 信息 山区农业 开发

山区农业由于所处的地理位置,开发的难度较大,因而搞好山区农业开发,有利于发展农业生产,增加农民收入。山区农业开发途径、方式有许多,这就需要我们去掌握有关的信息,通过对信息的分析和利用,去解决开发中存在的问题。本文就信息如何在山区农业开发中发挥作用谈些个人的看法。

一、政策信息

政策信息对山区农业开发的影响不容忽视。在农业综合开发上我国今后扶持重点:一是发展多种经营。立足国内市场、面向国际市场,充分发挥各地的资源优势和比较优势,合理利用各种农业自然资源,大力发展具有市场竞争能力的种养业特色产品。根据多种经营的扶持范围,参照全国农业行业发展规划,今后一段时期要重点扶持发展牛(肉牛、奶牛)、羊、猪、禽等畜产品,果品、蔬菜、花卉、茶叶等园艺产品,以及中草药、山区林特产品等,并相应发展农副产品加工和储藏保鲜,实现农产品转化和多环节增值。二是积极推进产业化经营。农业产业化经营以市场为导向,以家庭承包经营为基础,依靠各类龙头企业和组织的带动,将生产、加工、销售、服务结合起来,实行一体化经营。发展农业产业化经营,要重点抓好龙头项目建设,提高项目带动能力。产业化龙头项目不同于一般的工商企业,它负有开拓市场、科技创新、带动农户和促进区域经济发展的责任。

二、农业科技信息

农业科技信息的应用有助于农民行为方式的改变,解放思想,更新观念,提高技能,进而达到提高农业科技水平,推动农业和农村经济良性发展的目的。农业科技信息是农业发展决策的重要依据,没有充足的信息或缺乏可靠的信息,农业生产经营决策就失去了决策基础,就可能失误,尤其在当前市场经济条件下,农业科技信息成了发展农村商品生产的命脉。农民对商品生产信息的需求越来越迫切,无论是在产前、产中还是产后,农民需要对消费市场的变化、市场前景预测,生产资料供应,新技术的应用,新品种的好坏,新工艺的使用方式,农产品供求等信息进行深入了解。随着我国农业信息化建设步伐的加快,农业科技信息进入农家的方式也变得快捷起来,电脑农业将成为现实。在市场经济的条件下,经济一体化协作把世界经济变成了无数个小小单元的集合体,中国的农业生产已不再是一个局部受限的问题,而是面临着全球经济发展的影响,世贸组织的加入无形把中国的市场变成了全球的市场。因而搞好山区农业开发有利于提高我国农业在世界农业中的竞争作用,将世界市场变成自己的市场。

三、资源信息

山区有着丰富的资源,而山区农业的开发又多是侧重在山区固有资源的利用上,因而要充分掌握自我资源信息。首先要了解山区农业的特点和优势,在山区农业开发中必须根据当地的实际条件,坚持因地制宜的原则,发展农林牧副业生产;其次要开展综合调查,对合理开发山区进行全面规划,要对自我资源如何开发进行分析研究,如何通过自己的资源优势招商引资,能否通过开发将这些资源上的优势转化为经济上的优势。对这些资源信息进行了解和掌握,就能找到开发的途径和方式,根据自己的自然条件,选择自己的开发方向。

四、开发模式信息

在开发模式上开发的主线:一是土地综合治理。可设立项目区,统一规划,综合措施,集中治理,连片开发。通过对土地的合理治理建设,推进农业和农村经济结构调整,提高农业综合效益,增加农民收入。二是农业产业化经营。依托资源优势,瞄准市场需求,大力发展农业产业化经营,拓宽群众增收门路。在开发的方式上,从有关的农业网站上,我们不难找到许多山区农业开发好的方式方法,这些因地制宜的山区开发模式信息对各地的开发来说有很强的指导作用。何种模式适合于我,这就需要根据我们的县情、乡情、村情去引进、吸收、消化,在借鉴别人优秀经验的同时进行大胆的创新。

五、人才信息

作为一项有效的开发所考虑的问题有许多,但对于我们来说最重要的是人才。当今对农村人才的理解,一是指那些不论学历高低、有无职称,只要是通过自己的创造性劳动,展现自己的能力和绩效,为农村社会、经济发展做出重大贡献的人,即骨干农民、中坚核心农民。二是指包括骨干农民中坚核心农民在内,还有那些从事农业科研、农业科技推广的,为农业生产服务的科技人员和提供各种农业产品服务的经纪人。

由于山区农业开发是一项大有可为的事业,因此我们就应该掌握人才信息。一是以开发项目引进人才。以人才带动项目开发。了解哪些人有哪些好的开发项目,哪些好的开发项目能引进好的开发人才。二是要创造条件留下人才。由于地处山区在人才引进上存在着许多困难,没有沿海及经济发达的县市有吸引力。有时引进了,但由于其他原因,人才仍会流失,这就要求我们要研究能让人才留下来的机制。三是要稳定现有的人才队伍。现有人才队伍的稳定是很重要的,不能是找了女婿气走儿,这样的做法得不偿失。

卢健 (1962—),男,1983年毕业于福建农林大学农学系,任职于福建省将乐县科技情报研究所任所长、助理研究员。

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