郭子殿

摘 要：党的十六大提出了按贡献分配的原则，但分配利益机制明显滞后，给国有企业的发展带来问题。要按造十六大的精神，通过制度创新，建立起一种能营造和激励企业家成长的分配制度，国有企业才有希望。

关键词：按贡献分配；企业家；人力资本。

江泽民同志在党的十六大报告中指出："理顺分配关系，事关广大群众的切身利益和积极性的发挥。高速和规范国家、企业和个人的分配关系，确立劳动、资本、技术和管理等生产要素按贡献参与分配的原则，按劳分配为主体，多种分配方式并存的分配制度。"生产要素按贡献参与分析原则的提出，是对分配理论的深化，是市场经济条件下最有效率的分配制度，是与时俱进思想在分配问题上的具体体现。正确理解和认识这一原则，对于推动我国分配制度以及将要实行的企业经营者的年薪制，具有重要的指导意义。

一、人力资本是比财力资本更重要的资本

任何社会的生产，劳动者的劳动、劳动资料和劳动对象，都是构成一般人类劳动过程最抽象、最基本的三个生产要素，随着生产力的发展和劳动过程的复杂化，生产要素的范围也在逐步扩大，特别是随市场的扩大和激烈的竞争，以及科学技术的飞跃发展，科技、经营管理、信息等都已成为现代生产活动中具有举足轻重的生产要素。马克思经济学有一条基本原理，即生活资料的任何一种分配本身都不过是生产条件分配的结果。……