周　悦

鲍店煤矿是山东兖州煤业股份有限公司8对支柱矿井之一，于1986年6月正式建成投产，是我国自行设计和施工的核定年产能力640万吨的大型现代化矿井，并配有同等产能的现代化洗煤厂一座。鲍店煤矿地处孔孟之乡山东省邹城市，井田跨邹城、兖州两市，北依东岳泰山和历史名城曲阜，东靠京沪铁路和104国道，西临京杭大运河和京九铁路，地理位置优越，交通十分便利，通过多条运输途径，将优质的煤炭源源不断地输送到国内外四面八方。

压倒一切的“天字号”——安全生产

安全是煤矿的命根，在近些年来全国煤矿时有重特大安全事故发生的情况下，鲍店煤矿坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，秉承“生命至上”的理念，关爱生命，关注安全，严格落实各级安全生产责任制，狠抓安全生产基层和基础建设，健全了以矿长为主的安全生产管理体系、以党委书记为主的安全生产宣传教育体系、以总工程师为主的安全技术管理及隐患排查体系等各项保障系统和措施，矿井安全工作始终保持了持续稳定健康发展的良好态势，上下一心，为达到“打造本质安全型矿井”的共同愿景而努力。

许多重特大事故暴露出事故背后的隐患，特别是煤矿事故背后的隐患通常是长期存在的，而且往往涉及整个生产环节和安全监管环节。有些还是老问题，比如超员超产、用工不规范等等，在以往几乎每一起特别重大煤矿事故中均会暴露。鲍店矿始终把安全放在压倒一切的位置，结合季节特点，相继开展了“反骄防松争双零”、“查隐患、抓整改、反事故”和“两学三反、决战年终”等活动，并充分利用广播、电视和特色活动，扩大安全宣传的覆盖范围。他们先后组织开展了形式新颖的安全事故案例展、“青年话安全”演讲、“安全差距在哪里”大讨论等，在全矿营造了浓厚的舆论氛围。进入2001年后，他们对照安全生产标准要求，汇编完善了《鲍店矿安全生产责任制》，“区队十二项安全管理制度”等，在事故报告和分析处理、安全事故责任追究等方面均做出了严格规定，为安全生产提供了有力保障。同时，有针对性地抓好春节、五一、十一等节假日的安全宣传教育，严格排查不放心人和不放心岗，及时控制住了人的不安全因素。

没有有效的执行力度，再完备的制度体系也会成为一纸空文。为彻底落实安全上岗问题，鲍店煤矿全矿各级设立了群监组织和群监员，开展了群件组长培训班，以增强群监员安全意识，提升安全技能为重点，培育了一支素质过硬的群众安全队伍，在安全大检查中，采取了自查、互查、共查的形式，同时按照“谁检查、谁签字、谁负责”的原则，逐级落实安全检查责任，为矿井安全生产发挥了积极的促进作用。从去年11月起，鲍店煤矿将下井人员随身携带的自救器，由过去的过滤式自救器改为隔绝式化学氧自救器，为确保下井职工人人都能正确佩带和使用新式的自救器，以进一步提高职工灾害紧急预防、事故应急处理能力，鲍店煤矿工会组织了群监人员到基层区队和井口候罐室对下井人员的自救器佩带情况进行抽查，对于没有按照标准和要求正确佩带和使用自救器的职工，组织进行集中的培训，直至完全掌握使用方法后，方可下井工作，为矿井安全生产的平稳健康发展打下扎实的安全基础。

科技兴煤、质量优先

鲍店煤矿的一个核心价值观是：以优质的煤炭产品和服务不断增强顾客满意。李矿长说：“质量是企业的生命，是企业生存和发展的根本，但是没有科技的发展和创新，就无法保证质量的稳定性和持久性。”

目前，该矿井采用了国际领先的“综采放顶煤”开采技术。矿井采掘、运输、提升、洗选、安全控制等主要设备，主要采用九五攻关设备和引进英国、奥地利、美国、德国、瑞典等国家的先进设备，设备配置经济、合理、高效。除了向发达国家引进和借鉴新技术之外，鲍店煤矿还加大了自主创新的力度，与中国矿业大学、山东科技大学等高校以及煤科总院抚顺分院联合组建了煤炭生产综合技术开发成果转化和推广应用基地。在放顶煤深孔预裂爆破技术研究、综放工作面沿空巷道支护研究、综掘面负压降尘技术研究方面处于国内领先水平。2007年，又有8项专项技术获得国家专利证书，10项专利技术申报国家专利，并获得受理通知书。正是有了这些高新技术的保证，煤矿的原煤生产效率大大提高，达到17吨/工，创世界井工开采先进水平，同时也降低了工人的劳动强度。

在质量的管理方面，鲍店煤矿大力实施精细化、内部市场化和全面预算化管理，坚持“以质量保安全、以质量促生产，以质量保销售、以质量增效益”的工作思路，在工程质量和文明生产上狠下功夫，精心开展以管理“零缺陷”、产品“零杂物”、客户“零投诉”为主体的“三零”工程，树立大质量意识，以工作的零缺陷，保证产品的零杂物，突出过程控制，在硬件设施上，安装了十台除铁器，七台在线测灰仪，新建了除杂车间，利用先进的立轮除杂工艺清理煤中的软杂志，除杂效率在95%以上，精煤万吨含杂在国内首家降至1kg以下，达到了“中国第一、世界一流”的水平。

不断加强对外的合作交流，使鲍店煤矿获得了更广阔的发展空间，国内外各类先进技术和管理经验在这里得到了广泛应用，先后有十几个国家和地区的友人来矿参观考察和授课。

和谐矿区、持续发展

矿区的安定和谐是职工家属安居乐业、推动矿井各项工作健康和谐发展的保证。煤炭的开采和使用都会对环境造成或多或少的影响，为了让矿区人们生存在一个高质量的环境中，鲍店煤矿始终把环境保护工作作为矿井全面、健康发展的重要内容，实施可持续发展战略，形成了污染防治、合理利用资源，向环境污染治理要效益的新局面。矿井环保污染治理设施、设备齐全，矿井各项污染物排放均达到国家排放标准，拥有健全的组织机构和技术过硬的环保管理队伍，环保工作一直处于煤炭行业的前列。先后被评为“煤炭工业环境保护十佳企业”、“煤炭工业‘八五节能先进企业”、国家首批“中华环境友好煤炭企业”等称号。

鲍店煤矿的和谐之风除了体现在环境方面，更重要的是从职工角度关心职工、切实为职工办好事、做实事，提升职工的自身素质，关注职工与家属的生活品味，改善人居环境、提高职工幸福指数。该矿首先高度重视职工教育培训工作，突出安全培训，形成并完善了脱产、业余、准军事化“三结合”培训体系，并利用网络优势，建设网能大学，为职工搭建学习交流平台，提升员工的综合素质，为矿井可持续发展提供智力支撑和人才保证。其次鲍店煤矿制定了《鲍店煤矿建设“稳定、和谐、文明”矿井五年规划》，扎实开展“温馨家园”建设，认真履行对职工的承诺，狠抓实事落实，调增井下职工各种津贴标准和职工岗位技能工资标准，提高离退休人员养老金的标准，发放慰问金40余万元。另外，该矿还把集体合同的履约兑现作为创建劳动关系和谐企业，调动职工工作积极性的重要措施来抓，有效维护了矿井利益和职工的合法权益，促进了矿井三个文明建设的和谐健康发展。

煤是不可再生的资源，然而煤矿却需要可持续的发展，鲍店煤矿很早就有了这种意识，坚持煤与非煤并重的发展战略，积极构筑矿井可持续发展的格局，这无疑是一种国际化发展的潮流。该矿依靠科技进步、坚持不断创新，使非煤产品得到长足的发展，加大建设非煤经营实体，安置分流人员，经营范围涉及机电设备制修、不锈栅栏、筛板、服装及劳保用品，矿用产品及配件，运输、纯净水、建材、商贸服务等十几个行业门类，年销售收入已突破二亿元，多次被集团公司评为非煤先进企业，为矿井的稳定发展提供了有力的支撑。

鲍店煤矿高产高效、上下一心、风正气顺、和谐稳定的局面无疑为全国其他煤矿企业提供了一个优秀的榜样，该矿仍将保持时不我待、只争朝夕的精神，怀揣奋发有为、永争一流的豪情壮志，团结一心，沿着又好又快的发展新导航，走向国际化道路，破浪扬帆，再创伟业！