杨　龙

注册资金只有100万的蒙京华，两年之间资金飙升至5000万，并成立两家分公司，收购了一个乳品企业，在北京建立了5个养殖中心。与之相伴的是，两年内，这家公司每月都有200人左右的新职工源源不断参加培训。

“在北京，有招聘的地方就会有蒙京华。”一位不愿意透露姓名的知情人说。据本刊实习记者调查发现，从2005年创立至今，北京蒙京华投资有限公司(以下简称蒙京华)连续不断地招聘，使公司门庭若市，应聘者云集——公司每月办一期新员工培训班，规模均在200人左右。

一个怎样的企业，需要长年持续不断地大规模招聘?本刊实习记者以应聘者身份，前往该公司寻找答案。

迅速通过的面试

2007年9月2日上午，北京国际展览中心，在该日招聘会的第九展厅，本刊实习记者找到了蒙京华的展位。展位上写明招聘项目经理、经理助理、讲师等六名职位。本刊实习记者投上个人简历，招聘人员迅速扫了一眼，问过基本情况，一分钟不到即让本刊实习记者开始填写手中的面试通知单，通知下午去公司面试。

拿着这份“通行证”，本刊实习记者来到位于东长安街的LG双子座大厦的蒙京华。双子座大厦地处北京繁华的建国门商贸圈，多家国际品牌客户入驻，租金高达每月每平米33美元。与蒙京华同在一个楼层办公的是强生中国和澳洲航空公司，蒙京华的经济实力由此可见一斑。

同时过来的还有另外两名应聘者，本刊实习记者尚未来得及跟他们交谈，三个人就各自被专门的人员带领着来到一间百余平米的会议室，彼此隔得很开，分别填写个人资料面试单。……