李万全　佳　宣

春华秋实，蓬蓬勃勃的嘉陵显得耀眼灼目，集团总裁靖波也愈显得英姿勃发。

有人尊称他是“少帅”，因为在他23岁时就被提拔为嘉陵集团中干，32岁以后就陆续走上了集团公司党委副书记、副总裁、中国兵器装备集团公司西南兵工局副局长领导岗位，39岁出任嘉陵集团总裁。如此年富力强，没有谁会非议这一雅号。

靖波是2003年4月出任嘉陵集团总裁的。他以入木三分的深刻洞察力和风驰电掣的推进速度，提出振聋发聩的“一三五”战略并一以贯之地实施到各个环节。当年底，嘉陵集团摩托车产销量分别以94万和97万多辆创下了近6年来的新高；摩托车发动机外销也同比增长了1倍多；外贸出口创汇同比增长了50％以上。2002年亏损的嘉陵工业股份有限公司，当年亦一举扭亏为盈。

摩托“老大”重振雄风，这意味着嘉陵集团在经过市场经济的风吹雨打后，已由改革阵痛的调适阶段开始转为了向新一轮目标的大举进攻；也意味着嘉陵集团在新的领航人带领下彰显出来的企业能量与驰名品牌的独特魅力。“少帅”靖波的传奇，也在其中书写出了令人惊叹的精彩篇章。

曾一度引人骄傲的嘉陵人，在稍逊风骚之后，一部分人选择了沉寂，另一部分人则选择了“出走”，其中不乏一些企业的精英，这多少让人感到遗憾与哀怨。曾一直在嘉陵集团奋斗了多年因组织需要离开企业的靖波，当历史需要让他重返母厂时，强烈的使命感和责任感以及作为旁观者的清醒，让他审时度势地树起了勃勃雄心。……