武汉市洪山区和平乡柴林头村党委书记兼柴林集团董事长容乃楚和新的党委、集团领导一起，发扬党的求真务实、艰苦奋斗的精神，带领干部群众励精图治、开拓进取，在较短的时间内，扭转了柴林集团多年来持续低迷的困难局面，为集团进一步腾飞插上了翅膀。

加强班子建设增强凝聚力

容乃楚同志一上任，就组织柴林头村党委和集团公司领导一班人讲学习、讲正气。坚持每周例会制，对难点问题集体协商解决，对重大问题民主决策。由于班子成员全面了解集团的工作进展情况，及时解决工作中存在的问题，消除了矛盾隐患，避免决策失误。同时坚持来信来访工作接待日，每个接待日都有班子成员值班，对该解决的问题不回避、不推诿，从而推动物业的调整、城中村改造等工作的顺利进行。他们严以律己、注重实效的工作作风和显著的业绩，使广大员工看到柴林的希望。

完善管理制度形成监督体系

柴林集团新班子成立后，针对柴林过去的混乱状况，严格了考勤制度，每月各单位、各部门按员工实际出勤率，由集团财务部核发工资，集团总部带头执行，各单位积极贯彻，极大地加强了劳动纪律，整个集团精神面貌发生了很大变化。其次，严格执行财务收支两条线制度，进行台帐式管理，杜绝了不必要的开支。同时，实行了集团财务集中式管理，并配套出台了相关的台帐管理制度，配备专人负责。在费用开支方面，他们设定了层层审核，严格把关的报销程序，努力做到不浪费、不流失一分钱。……