在当今经济全球化时代，企业文化作为现代企业管理理论、管理思想和管理方式，对于推动中国企业的国际化进程具有十分重要的意义。中外企业实践证明：先进企业文化是企业重要的无形资产，是企业的核心竞争力，是企业最具潜力的生产力要素。中国企业通过卓有成效的企业文化建设，不仅培育了一批具有国际竞争力的现代化大企业，而且为众多中小企业体制创新、战略转型、管理变革、品牌塑造提供了巨大的动力。

深入贯彻落实“三个代表”重要思想和党的十六届四中全会精神，树立科学的发展观，培植“文化生产力”，以无形资产增值有形资产，出席“国际化进程中的中国企业文化中外企业文化2004龙岩峰会”的与会代表，向广大企业界和所有关注企业文化事业的有识之士，发布企业文化宣言：

一以人为本，创造企业价值

企业文化理论的本质特征之一就是以人为本，要把人作为企业发展的出发点和归宿，提高人的素质，实现人的全面和谐的发展。在经营管理实践中要贯彻为了人、关心人、理解人、尊重人、培育人的原则。运用企业文化凝聚和激励企业员工，发挥企业员工在企业文化建设中的主体作用。

二以文化人，提高员工素质

企业文化主张通过提高人的文化品质提高管理层次，提升企业人文价值，使企业经营管理更具有文化特征，更适应人文进步的现代社会。以文化人，就是要塑造文化环境，形成文化氛围，培养员工先进的文化意识，提高员工的综合素质，极大地发掘人的潜力，有效地发挥人的积极性、创造性和主动性，使员工的生命意义更具人文内涵。……