张云坡

2002年，北京大学举行年度考核与岗位聘任工作时传出消息：该校有20多名教授在受聘时被"降级"，与此同时，近百名教师在岗位职务上被"高聘"。这也许是一个信号：中国高校僵化的人事制度开始出现新的变化。

人浮于事

"校级领导满走廊；处级领导满礼堂；科级干部满操场"，这是记者在上海一所高校听到的顺口溜。

其实，在每所高校的机构示意图上，我们都可以看到许多处、科、室的名称。而在赫赫有名的北京大学，仅仅校长办公室就设置有校长秘书室、书记秘书室、机要室、值班室、文秘室、综合室、信息室、收发室、门卫室、财务室等等。

一般说来，高校的校长一正二副就够了，加上党委领导五个人就差不多了。然而，如今的高校，各种副职七八个，多达十几个；更甚者，还添"助理"；还有那些无职却享受同级待遇的人更是数不胜数。

上海市教委党校教学处诸雨明告诉记者，每年有大量的上海市高校干部进入该党校培训。这些干部都有相应的行政级别：局级、处级、科级等等。

糟糕的是，许多党政干部既不教、又不研，却优先于教师评上"副教授、教授"，甚至有的还能评上"博导"，使得教职员工中，近一半的人既不上讲台也不做教学工作，真正执教鞭吃粉笔灰的不到三分之一。

上海某高校教师告诉记者，学校所得财政款项及创收，分到教师手中的远不及那些不干事的"吃客"，而且那些人工资、奖金，住房、医疗各种待遇样样不少。

派系斗争激烈

学术派系。曾经闹得满城风雨的北京大学"王铭铭事件"涉及到学术界的派系纷争和人事纷争。……