程崇仁

现在人们己普遍认识到，国际间的竞争归根到底是人力资源的竞争，是管理的竞争，文化的竞争。高素质的人才培养是一个企业、一个国家经济发展的基础和长久的动力源泉。中国加入世贸组织后，对中国企业的人力资源素质乃至整个国民素质都提出了更高的要求。而要提高国民素质，除了知识技术的学习外，还要提高文化素养。

从历史的眼光来看，认为中国传统文化阻碍了中国发展论者，忽视了一个基本的事实，即在１７世纪以前的数千年中，中国的科技、经济、文化都一直处于世界领先水平。如果中国传统文化都是消极落后的东西，不具备自身优势，又如何能取得辉煌的成就呢？用一、二百年的落后去否定数千年的先进，这种方法是不科学的，态度也是不正确的。人们知道在世界四大文明古国中，其它文明后来都中断、衰败，甚至消亡了。唯独中华文化五千年来绵延不断，统绪不绝，在科技高度发达的今天却愈增其魅力，受到了越来越多的外国人的重视。这种超越时空的永恒价值所显示的强大生命力本身，也说明了中国传统文化是优秀的。

从空间的角度来看，中国传统文化落后论者也无法回答同受中国传统文化影响，被称为“儒家资本主义”的日本和亚洲“四小龙”在二十世纪后半期实现经济腾飞的事实。如果中国传统文化没有优秀的潜质，又何以能够异域生辉，硕果外显呢？那种认为中国传统文化只适用于农业文明，而不适用于工业文明的论断是站不住脚的。……