卫虎林

综观中外企业管理发展的实践，现代企业管理的最新动向和趋势主要表现在以下几个方面。

经营专家集团成为企业管理的核心力量

二战以后，企业经营管理已发展成为一种独立的职业。一大批受过专门训练的职业经营专家进入管理层，主要负责公司的经营战略和经营方针，而不必陷于具体的日常事务。这一趋势表明，在当今社会，一个公司的兴旺发达已不再只是由资产所有者决定，而是更多地取决于经营管理者的素质。经营管理本身已发展成为一种智力密集型劳动，在企业发展中成为核心力量，从而使人力资本取代了物质资本而成为最主要的生产要素。

投资向人力资本倾斜，企业正逐渐成为“终身教育”的大学

20世纪80年代以后，企业投资更多地转向人力资本投资，越来越多的企业建立了职工终身教育制度。许多西方国家的公司投入大量资金建立职工培训制度，收到了明显的效果。不仅各个公司十分注意职工培训，政府乃至全社会都十分重视职工培训，很多国家都制定了职工教育法。日本从政府到社会团体都大力支持教育和培训职工。日本著名企业家、索尼公司董事长盛田昭夫曾说，日本公司的成功之道，不是理论，也不是计划，更不是政府政策，只有人才能使企业获得成功。

管理方式从集权式的家长管理向工人参与管理方式转变

在西方发达国家，“工人参与制”已广泛兴起，甚至成为一种法定形式。……