编者按：山东十大企业通过文化共建促进企业之间的协调发展，以文化纽带强化了经营的纽带，使企业内的文化资源、经济资源在企业之间的更大范围，更高层次、更佳效益上实现了优化配置和充分利用。这是企业文化建设上的创新，值得我们广大企业关注并借鉴。

2001年由济南铁路分局发起，联合济南钢铁集团、莱芜钢铁集团、兖矿集团、新汶矿业集团、肥城矿业集团、淄博矿业集团、日照港集团、济南炼油厂、济南山水集团等筹备成立了《山东十大企业文化联谊协会》。这十大企业拥有30多万职工，年产值近千亿，在地方经济和社会文化领域占有举足轻重的地位。企业文化建设大都着眼企业内部，而且十分强调个性与特色。山东十大企业文化联谊协会研究回答的课题，是产运销企业间文化建设的共性与融合，追求的是培育共同的价值观和共同的文化理念，以实现企业协调发展。其主要特点是：文化与经济并举，理论与实践共进。经过三年多的探索与实践，加强了产运销企业间的全方位沟通，形成了共同的文化理念，建立起互惠互利、优势互补、共同发展的伙伴关系，提高了企业的经济效益和社会效益，达到了用文化发挥纽带作用的目的。

首先，建立了企业文化联谊协会。其指导思想是：坚持“文化搭台，经营唱戏”的指导方针，通过联谊和共建活动，联手联心共闯市场；着眼大局，面向未来，把企业间的文化建设与企业内部的文化建设、社区文化建设三位一体整体推进；……