王　磊　徐海屏　黄艾禾

如果以领子颜色的深浅来标识职业的地位，灰色似乎是一个很难界定的颜色，而且颜色有点沉重。但是，灰领事实上才是中国现在急需的一类人才

2003年12月7日，上海市市长韩正在上海市首届“灰领职业大赛”颁奖典礼上，向世人宣布：上海市将造就一大批符合知识经济时代要求的“灰领”型技能人才，以此提高上海的城市综合竞争力——从11月下旬到12月上旬，上海以让海内外媒体惊讶的强度，轰炸式地推广着“灰领”概念。11月下旬，上海举行了首届灰领大赛；比赛结束后，又组织了一周的“灰领”高校行，向大学生推介灰领概念；12月初，上海举行首届“灰领职业论坛”，邀请了包括国际劳工组织官员、中国劳动和社会保障部副部长等众多重量级人物参加。

“半个月来，我总是听到‘灰领的说法，我搜索了英文的网站，发现即使是很多欧美的媒体也是从上海的推介中才开始关注‘灰领概念的。”“中国富豪榜”的编制者胡润说。

相比之下，北京人对“灰领”这个概念就淡漠得多。首都经贸大学劳动经济学院院长杨河清教授刚刚从上海回来不久，他接受采访时对京沪两地的对比颇有感受：“我去上海开会前问过我们学校的老师，但没人知道这个词，他们甚至认为，‘灰领是不是比‘蓝领的层次还低点？”

何谓“灰领”

中国就业培训技术指导中心主任陈宇到上海时，为第二天开会的第一件准备工作就是买件灰衬衣。“我想让自己比较像一个灰领”，他半开玩笑地说。……