吴　明　朱卫东

泗县国税局曾多次担负安徽省和宿州市税收征管改革试点任务，为全市乃至全省税收征 管提供了较为成功的经验。由于在税收和三个文明建设上取得了显著的成绩，连续四届被省 委、省政府命名为“文明单位”，1994年被人事部、国家税务局命名为“先进单位”，1995 年被省委、省政府表彰为“安徽省财，实现了文明创建一片红。为此记者采访了安徽省泗县 国税局局长王元坤。

记者：安徽省泗县国税局从1994年至今被国家税务总局表彰3次，这在安徽省县级国税 系统是绝无仅有的，请问王局长获得这些殊荣的根本是什么？是怎么抓好这一根本的？

王元坤： 这一根本是抓好队伍建设。多年来，泗县局一直把队伍顶素质建设作为做好 各项工作的突破口，采取多种形式，不断强化教育培训力度，建立长效激励机制，推动了各 项税收工作的顺利开展。

加强学习培训。坚持不懈地开展“五个一”基本功训练，即每日一题、每周一课、每月 一测试、每季一赛、每半年一统考，制定在岗自学奖励办法，鼓励自学，现在全局获得本科 以上学历的有35人，专科学历45人。2002年，该局共组织各类培训15起，培训人员达179人 次，取得了显著的效果，在去年省局举办的“百名征管能手、百名稽查能手”竞赛中，该局 参赛的五名稽查人员全部荣获省“稽查能手”称号。

健全制度。先后制定并完善了财务管理制度、考勤制度、工作业绩奖惩制度、文明单位 评比表彰管理办法等20余项，形成了较为完善的内部管理体系；……