陈映芳　等

1990年以来，上海逐渐开启了人才流动的阀门，对一些高级、专门、急需人才进入上海开放绿灯，对外来民工也采取了比较灵活的政策。1990年，上海市委书记兼市长朱⒒提出，上海要防止人才的近亲繁殖和地方化弊端，尽可能多地招收和安排外地籍的大学毕业生在上海工作。当年秋天，首批两千六百余名非上海籍大学生，进入上海有关单位工作。1994年，外地来沪民工成为上海合法打工族，上海发放了两万多张“务工许可证”。同年，浦东新区开始实行“蓝印户口”制度，一批外地来沪工作人员成为“新上海人”。“蓝印户口”制度，相当于国际通行的“技术移民”和“投资移民”。传统的户籍制度，是传统体制中最难突破的堡垒之一，它集中体现了计划分配、计划就业和职业终身制的弊端，限制了人员流动，妨碍人才优化组合。“蓝印户口”对传统体制是个重要的突破。到2000年底，上海共批准“蓝印户口”近三万人。1999年，上海取消了对外地大学生进沪数量的限制，大学毕业生只要找到接收单位，并符合上海市人才引进方向的，则基本可以留沪工作，办理上海正式户口。这一年，全国毕业的留在国内工作的研究生，有14.05万到上海工作，在各省市中名列第一。2000年，进入上海而非上海生源的高校毕业生有6.7万人。

2000年，上海人口1674万人，其中非上海籍的常住人口353万，占1／5。如果加上流动人口300万，那么新上海人的比例已占1／3以上。

（引自熊月之《上海人的过去、现在与未来》）

这儿发表的几篇上海新移民访谈录，是华东师范大学社会学系2000级学生于2001年9月至2002年10月间对上海新移民群体所作的个案深度调查的记录报告的一部分。……