以创新精神创建车间文化
2003-04-29杨体贵
企业文明 2003年7期
杨体贵
我们平峒车间是攀钢集团最大的原料基地---兰天铁矿的输出咽喉车间。车间通过实践"三个代表"重要思想和不断创新的工作思路,把"三个代表"思想落实到基层工作中,形成了富有特色的"爱矿、爱岗、敬业,输出保洪,开拓创新"的平峒车间文化。
平峒车间文化是伴随着"艰苦奋斗,勇攀高峰"攀钢精神诞生而诞生的。在平峒流传着这样两句顺口溜:"苦不苦,清渣不能穿衣裤;累不累,矿渣洪水勤搓背"。这真实形象地反映了井下特殊的工作环境以及矿工雨季生产的艰辛。就是在这样的生产、生活条件下,形成了平峒特殊清渣文化,凝聚成特殊的"艰苦奋斗,力保大局"的精神。其体现主要有以下几个方面:
一是以平峒精神教育为核心,增强凝聚力。早在20世纪80年代,我们就提出了"艰苦奋斗,拼搏进取"的平峒精神。多年来,这一代表平峒风貌的平峒精神,已成为推动车间发展的精神动力。在实际工作中,坚持把车间精神教育融合贯穿于日常思想政治工作中,做到常抓不懈。面对矿山严峻的市场形势和生产形势,车间总支利用广播、电视、报刊、橱窗、新闻报道等各种途径,扎实开展形势前景教育、主人翁意识教育、爱岗敬业教育、艰苦奋斗教育。面对入世挑战,车间开展平峒人怎么办教育;面对车间的成本缺口大,开展我该为车间添些啥(措施)教育;面对企业改革、减人分流,引导职工树立"爱矿、爱岗、敬业"和"艰苦奋斗,自立自强"的思想观念。这些活动保持了队伍稳定,使车间连年超额完成各项任务。……
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