傅兴堂

当前，企业特别是国有企业面临日趋激烈的市场竞争和繁重的改革发展任务，建设先进的企业文化、探索科学管理的前进新路，已成为越来越多企业的共识和紧迫的任务。联系仪征化纤的实际，我们认真学习贯彻党的十六大关于文化建设的重要精神，以"三个代表"重要思想为指导，把塑造"竞争、敬业、诚信"为核心内容的先进企业文化作为长期的战略任务，培育与市场竞争和时代发展要求相适应的价值观念、思维方式、行为规范，动员广大干部职工解放思想、实事求是、与时俱进、开拓创新，以促进企业竞争力的大幅度提高。

从战略高度充分认识企业文化是企业核心竞争力的重要组成部分

企业文化渗透力极强，无时不有、无处不在。企业文化就像阳光雨露，照耀着你、沐浴着你、滋润着你，不管你觉没觉察到、注没注意到，它都客观存在，不以你的意志为转移。每个人都工作和生活在一定的文化氛围之中。企业文化是企业在长期生产、经营、建设、发展过程中形成的以企业价值观为核心，以行为规范为基础，把对人的管理和对物的管理有机结合起来，把现代化管理技术、手段与人的精神力量有机结合起来，形成管理功能整体优化为目标的企业管理理论的一种反映形式。企业文化至少分两部分，一是指企业经营理念和价值观念，二是指企业职工的行为方式、群体协作和团体精神。理念决定制度，制度决定技术，技术决定产品，理念实际上是第一竞争力。……