在近期的工资改革中，北人印刷机械股份有限公司一家分公司给高级钳工开出5000元人民币的高薪。此前，上海、山东、广东、浙江等地也爆出过高级技工月薪五六千、年薪十几万的新闻，不少地方正在酝酿出台向一线高级技工倾斜的工资政策，有的地方政府在公开的工资指导价位中，将汽车修理工等技术工人的最高年薪定在相当于或高于博士的水平。

高级技工年薪十几万，显然不是用人单位哗众取宠的炒作，而是真实地反映了高级技工在人才．市场上的特殊价值。据介绍，中国目前有技术工人约7000万人，其中初级工所占比例高达60％，中级工比例为35％，高级工比例仅为5％；发达国家的情况正好相反，技术工人中高级技工的比例超过35％，中级工占50％以上，初级技工只占15％。与传统产业不同，现代制造业是资本、人才、技术等资源要素进行多行业、多领域、多层次流通与组合的结果，要求技术工人不但要有推、拉、敲、打等传统的看家本领，更要具备基本的电器、电子和自动控制等新技术，但中国的技工、技师往往只有传统操作经验，缺少胜任新岗位的知识技能，即使是一些高级技工，也可能在新形势下落伍。所以，那些身怀绝技的高级技工要么被所在企业当成了宝贝疙瘩，要么就在人才市场上被多家企业高薪竞聘，他们的身价不是被他人外在地哄抬起来的，而是由他们作为人力资源的稀缺度内在地决定的。

北京市第九次党代会提出，要广泛运用高新技术改造传统产业，加大技术改造投入，加快工业布局调整，促进产品升级换代，振兴北京现代制造业。……