张登贵

对记者的奖励，目前通行的有两类。

一类是各新闻单位及其主管部门，包括各级记者协会的奖励。它们通过自下而上层层评比优秀作品和先进个人，对记者中的佼佼者给以精神和物质的奖励。比如各级各类的新闻奖，各级的十佳、双十佳、百佳新闻工作者评选等。

另一类是被采访单位和地方对记者的奖励。比如，有的单位或行业主管部门，给跑线的记者发好稿奖、年度奖，有的地方领导机关给上级新闻单位的驻地记者进行表彰奖励等。前不久读到一篇报道，说一个地方党委对驻地记者站的工作进行评比，有两个记者站、8名记者、8篇作品获“宣传贡献奖”，分别发给每个记者站奖金3万元，个人6000元，每篇作品3000元至5000元等。这是笔者听说的金额最大的一次奖励，而且那个地方还是个贫困地区，所以报道说这说明了地方领导“对宣传工作的重视”。

前一类奖励，只要运用得好，能够起到激励先进、奖掖后进的作用。而后一类奖励，笔者以为利少弊多，不宜提倡。

一个记者的表现如何，谁最清楚？当然是记者所在的单位最清楚。采访对象既不了解一个优秀的记者需要具备哪些条件，也不知道其他记者的表现，所以无法作出比较。你认为优秀的记者，在同行中可能并不优秀，说不定还是比较差的。对一般的甚至很差的记者进行重奖，这就很不公正了。这是一。

其二，采访对象评价记者的贡献，往往以一个地方一个单位的利益，而不是国家和人民的整体利益为标准。……