文／索尔·肯顿　本刊记者：蒲　越

员工做出了一个庞大的网络平台安然总裁竟不知详情这个项目完全是员工自发创业的结果

你相信这样的事吗？公司员工做出了年交易达140亿美元的B to B在线交易平台，并在华尔街上市，而公司的总裁居然很久以后才知道此事。

然而，这却是在美国安然（Enron）公司里发生的一件真正的事，并已被作为大公司内部的创业典范收入MBA教材。

招聘手册上写着：“我们是一个新经济公司”

总部位于美国休斯敦，在《华尔街日报》今年公布的全球100家公司排名中首次进入，名列92位。市值588亿美元，1999财年销售额400亿美元，比1998年增长28%，1999财年税后利润9.75亿美元，比1998年增长39%。

在资本和信息高度流动的年代，企业家精神已不再是中小企业和个人创业者的专利。创新——进取——冒险等做为企业家精神同义词的素质已成为包括庞大的全球企业在内的众多商业机构追求和推崇的核心价值观。“企业家”的内涵也迅速增加了公司内部创业的新意。

安然就是企业家精神的最大受益者。从以天然气开采销售为主的传统能源工程公司迅速成长为综合通讯、金融贸易、能源的新经济公司。跻身全球100强，安然只用了10年时间。该公司在招聘手册中是这样自我描述的：“我们是一个新经济公司。我们拥有和创业公司一样的企业家精神、国际公司的财务表现和华尔街公司的交易技能。”

安然的成功确实得益于富有创新精神和企业家素质的安然员工。一个简单却令人惊诧的例子。……