王涛等

走过了用面包和钱取舍职业的时代

他们把目光投向了精神的自我开掘

通过职业选择实现个人理想

耶尔格·措贝尔对自己的未来有着明确的目标。这位学习企业管理的22岁大学生说：“对我来说，重要的是找到一个能够实现自我的工作岗位。地位和薪水是次要的。”他要尽可能多地更换职务和国家以及接受新的挑战。

许多欧洲大学生也有措贝尔这样的想法。对他们来说，有趣的经历、丰富多变的生活和解决问题的能力比在职业生涯中迅速晋升更重要。

宇宙研究所与盖洛普研究所合作对13个西欧国家的36所大学和商业学校中7000多名学习经济和工程的大学生进行了调查，题目是他们的工作目标和对未来雇主的期望。欧洲毕业生调查项目负责人托马斯·尼贝里在总结调查结果时说：“今天的毕业生既要在职业上获得成就，又要实现个人目标。”

充实的个人生活和与有朝气的人合作比在工作中得到提升更重要。只有18％的欧洲大学生（德国有20％）认为被提升到领导岗位是很重要的。

56％接受调查的人最希望在一个跨国企业中实现他们的目标。只有13％的欧洲学生（德国19％）愿意在一家国内企业工作。

大学生们对今后老板的期望，首先是得到富于挑战性的任务、自身不断发展的可能性，以及进步的和有活力的管理。28％的人认为有去国外工作的可能性也是重要的。而被提升为管理人员只对1／5的人具有吸引力。至于企业生产的产品、提供的劳务和它的地理位置，则是绝对微不足道的。……