敏

教育科何科提经常对科内干部说：

“批秤，这个东西，正如一把尖刀。使用得好，割掉人身上坏肉，使人痛快；如果使用不好，割到好肉，那就要使人痛苦。”

何科长到职快一年了，他经常使用这把“尖刀”，对科内干部，东也批评，西也批评。可是，他向来就没有问过别人究竟是痛快，还是痛苦？最近，上级指示要作年终鉴定。于是，科内同志酝酿着要给何科长提提意见。

这天，轮到给何科长提意见了。一开始，大家给何科长提了很多优点：例如“原则性强”，“工作有魄力”，“作风严肃”，“办事认真”等等，何科长坐在皮圈椅上，心中乐滋滋地，眼中射出愉快的光芒，两手直摸脸蛋。可是，等到大家提到何科长“事务主义”，“包办代替”，“主观太强”，“不接受群众建议”，“不学习政治”，“严重骄傲自满情绪”种种缺点时，情况马上就变为两样了。何科长始而紧皱眉头，勉强微笑，继而双眼圆睁，怒容满面，听着听着，终于拍案而起，赌气离开了会场……。

从此，教育科的干部再没人敢向何科长提意见了。可是我觉得何科长关于批评的逻辑，倒可以作一番修改：

“批评，这个东西，正如一把尖刀。割别人身上的肉，不管好肉坏肉，我心中总是痛快。如果割自己身上的肉，不管好肉坏肉，我一律……。”