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2014年4期
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知识型员工失败学习的多层次模型研究
员工人格特质对反生产行为的影响机制研究：团队伦理气氛的跨层次调节
社会资本和人力资本对职业成功的影响：个人组织契合的中介作用
代工模式下关系专用性投资对自有品牌战略的影响：客户关系的视角
高新技术企业吸收能力影响因素研究
顾客口碑价值形成机理：基于社会影响理论视角研究
C2C模式下消费者的购买行为研究
非利息业务会提升银行的绩效吗？
危机传染背景下多元资产组合风险模型测度效果研究
基于二阶因子模型的供应商网络粘性对合作策略影响研究
考虑创新激励的物流企业与制造企业共生利益分配模式研究
成本和需求扰动时双渠道供应链的协调机制研究
面向多参与主体的建筑工程标准协同修订方法研究
