近年来，山东省深入学习贯彻党的二十大精神和习近平总书记关于做好新时代人才工作的重要思想，认真落实中央人才工作会议精神，坚定不移贯彻党管人才原则，大力实施人才兴鲁战略，奋力推动全省人才工作走在前，加快打造具有山东特色的人才集聚高地，为建设世界重要人才中心和创新高地作出山东贡献、展现山东担当。

坚持党管人才，构建人才工作新格局

坚持党对人才工作的全面领导，强化新时代人才强省建设的战略布局和系统推进，着力构建“党建引领、高位推进、党政领导齐抓共管、各方主体积极参与人才发展治理”的工作新格局。

省委部署实施“人才兴鲁”战略，出台《关于完善党管人才工作体系和推进机制的若干措施》《关于加强和改进新时代山东人才工作的实施意见》，制定健全人才工作牵头抓总工作机制，形成127 项党管人才职责清单，常态化召开省委人才工作领导小组会议。在全国率先开展人才工作目标责任制考核，建立突出差异化和人才工作效能的指标体系。压实“一把手”抓“第一资源”责任，实施第三批党委书记人才工作项目353 个，深化省委人才工作领导小组成员单位“一部门一人才工作品牌”创建，推行“书记领题，重点攻坚”，各地人才事业实现蓬勃发展。发挥党管人才制度优势，实施以人才链为总牵引，优化教育链、激活创新链、服务产业链的“四链”融合发展机制，行业领域分管省领导挂帅、主管部门牵头、教育科技人社等要素保障部门支撑；优化建立以顶尖人才、领军人才、青年人才、卓越工程师、高技能人才为主体的人才支撑体系，今年以来引育产业急需紧缺领军人才303 名；实施创新创业共同体“四链”融合提升行动，解决技术难题245 个，一批制约产业发展的“卡脖子”问题得到有效解决。

加强人才引育，塑造人才竞争新优势

充分发挥济南、青岛区域中心城市优势，打造具有山东特色的新时代人才集聚高地，不断塑造人才竞争新优势。

加快打造以济青吸引和集聚人才平台为引领，以若干特色鲜明的人才集聚节点为支撑的“2+N”人才集聚雁阵格局。全省区域人才竞争力不断提升，全省16 市中有9 个市上榜智联招聘发布的“2023 年最具人才吸引力城市100 强”。大力培养使用战略科学家和顶尖人才，建立省委联系服务机制，深化引进顶尖人才“一事一议”机制，探索建立顶尖人才引荐、举荐人才“直通车”，全省住鲁两院院士和海外学术机构院士达到132 名。努力造就一流科技领军人才和创新团队，建立“人才、平台、项目”一体化跟踪支持机制，聚焦产业重大关键技术攻关和企业技术创新重点问题解决，实施“揭榜挂帅”升级版，推行“赛马制”“技术总师负责制”，靶向遴选领军人才团队。截至2022 年底，全省国家级、省级领军人才达到5500 余名、同比增长27.9%。持续集聚一批青年科技人才，建立青年科学家长期滚动支持机制，设立省科学技术青年奖，优化博士后创新人才支持计划，深入实施“万名博士、十万硕士、百万大学生创业齐鲁计划”，近两年累计吸引集聚青年人才超过164 万人。大力培养卓越工程师和高技能人才，制定《卓越工程师培育专项行动实施方案》，启动首批工程硕博士联合培养试点工作。实施“技能兴鲁”百万工匠人才培育和万名技能领军人才培育行动，全省高技能人才总量达到387.8 万人，位居全国前列。

为现代化强省建设提供有力人才支撑——新时代山东人才工作综述

注重搭台赋能，构筑人才集聚新高地

聚焦国家战略需要和服务全省高质量发展，全力打造一流的人才引领型载体平台，为人才来鲁创新创业提供更为广阔的舞台。

着力强化人才竞争意识，聚焦高校、科研院所、医疗卫生机构、省属国有企业等6 类重点人才平台，分领域召开人才工作专题推进会议，引导强化人才竞争意识、提升聚才能力。着力推动人才载体平台建设，启动实施一流学科建设“811”项目，加快推动康复大学、空天信息大学建设。积极推进“1313”实验室体系建设，11 家全国重点实验室获批组建，省实验室达到9 家、省重点实验室达到277 家，已备案新型研发机构达到411 家、位居全国第二位；新建省级技术创新中心26 家、省级制造业创新中心7 家，新布局省级创新创业共同体5 家，整建制吸引集聚一批人才团队。出台人才引领型企业培育、专精特新“小巨人”企业集聚人才等措施，全省高新技术企业突破2.3 万家，专精特新“小巨人”企业和制造业单项冠军企业分别达到756 家和186 家。推进产学研用各类平台深度融合，围绕海洋工程、集成电路、智能制造等领域布局100 个左右新工科专业，探索建设10 个左右科教融合协同育人联合体，布局建设50 家现代产业学院、10 家未来技术学院，培育认定省级产教融合型企业168 家，着力构建产学研深度融合、多主体协同育人的应用型人才培育模式。

对标最优标准，营造人才服务新生态

坚持以最优的境界标准，持续营造让广大人才在山东安心工作、顺心发展、舒心生活的良好生态。

深化人才发展体制机制改革综合试点，扎实开展人才工作“唯帽子”问题集中治理，制定全省人才政策清单，升级“齐鲁人才政策字典”，建立人才政策“最优加一点”机制，累计向23.5 万余名人才落实政策补贴36.74亿余元。优化提升人才服务质量，发挥人才服务在引才聚才中的前置作用，推动构建省市县三级协同的人才服务体系，累计为8680 名高层次人才颁发“山东惠才卡”，发放“人才贷”76.21 亿元，提供“人才险”32.44 亿元。推进人才安居工程建设，全省已开工建设人才住房32.01万套（间），建成16.53 万套（间）。高规格举办山东省人才创新发展大会等具有影响力的人才活动，构建省市人才品牌矩阵；开展齐鲁杰出人才奖评选表彰、齐鲁最美科技工作者宣传推介，加大人才典型选树力度；高标准建设“山东省人才之家”，策划推出“院士专家面对面”“山东人才故事”等系列栏目，开展“人才兴鲁展风采”专栏宣传。加快推进人才友好型城市、青年发展友好型城市建设，大力营造爱才敬才浓厚氛围。

千帆汇海阔，风好正扬帆，齐鲁大地正因人才焕发出新活力、迸发出新动能。山东将继续大力实施人才兴鲁战略，以更足劲头、更强担当推动人才工作高质量发展，为新时代社会主义现代化强省建设作出新的更大贡献。