汪伟，郭敏忠

（1.万载县中医院；2.万载县人民医院，江西宜春 336100）

在很多行业的建设发展中，思想政治工作是一切工作开展的前提和基础。相关管理人员和领导人员要加强对基层工作人员思想政治工作的建设，这样才可以从根本上确保其他工作能够顺利开展和运行。当前，人们的思想方式和生活理念在不断发生改变，导致医院在开展思想政治教育工作时，整个政治工作面临着巨大的挑战[1]。在新时期，医院仍然采用传统的管理机制和管理模式，无论是对工作任务的调整或者是对人员的调动，各方面都满足不了医院的实际需求。

一、医院思想政治建设工作的重要性

（一）能够加强医院的医风建设，提高医院的服务水平

在医院建设发展的过程中，医院要结合实际情况，给新时期的医院思想政治建设工作提出新的工作发展要求，同时顺应社会发展潮流，促进医院的稳定发展。医生最重要的任务就是治病救人。医生不仅要有精湛的技术、专业的能力以及良好的职业道德，而且要对患者的生命高度负责，要加强对患者生命的重视。只有这样，医生才能更有效地提高服务水平，才能安抚民心[2]。在医院相关工作的建设规划中，医院要加强工作人员的思想政治教育，提高医生的职业道德素养，这样才能有效地加强整个医院的医德医风建设。对于医院的医疗设备，相关负责人员要加强建设。医院要在医疗设备上投入足够的资金，提升设备系统的整体质量，这样才能有效地提高医院的服务水平。

（二）推动医院医疗服务体制全面改革和进步

在医院的建设发展中，要想满足人民更好的发展需要，医院要进一步推动医疗保障体系全方位的改革。医院要将群众的身体健康放到第一位，要结合建设情况，为群众提供更加安全有效、稳定、方便的服务，为群众提供更科学的医疗服务体系。医院既要提升医生的专业能力，又要转变医院工作人员自身的思想观念和思想意识，从各个方面做好工作人员的思想教育工作。结合新时代发展理念来看，医院工作人员应积极主动地参与到国民健康政策改革发展中，才能够加快医疗服务水平的改革和进步[3]。

（三）能建立友好和谐的医患关系

在近些年的经济科技发展中，医疗服务市场在不断的发展和进步。与此同时，受到服务市场发展体系和发展模式的影响，越来越多的医疗纠纷情况变得十分严重。良好的医患关系能够更加有效地促进医院健康稳定发展，能够提升医院的发展水平和社会地位。因此，相关管理人员要从根本上不断加强医院工作人员的思想政治教育工作，要从多个方面全面提升工作人员的整体素质。医生不仅要有专业知识、专业能力和丰富的医疗经验，而且要有综合素质，要站在病人的角度考虑问题，要为病人着想，这样才能建立和谐的医患关系。

二、如何在医院开展思想政治工作中解决观念问题

（一）思想政治工作是医院发展的核心，工作人员要树立正确的观念

当前，随着科技水平、经济水平不断发展和进步，在医院中，高科技的医疗技术和医疗设备飞速发展。在这种发展情况下，医院进入了一个全新的发展时期。相关管理人员要从根本上加强对工作人员的思想政治教育，结合实际教学目标，完善相关的教学政策和教学方案，培养工作人员的思想道德观念。只有这样，相关管理人员才能帮助工作人员树立正确的人生观和价值观。医生的心态和对待患者的态度会对患者的健康和患者今后的康复情况有很大影响，因此，医生要始终以积极乐观的心态面对患者。医院要结合自身工作的环境和工作情况，定期组织相关活动。通过开展相应的活动，医院能传播社会主义的思想道德观念以及社会主义荣辱观。这样可以更加有效地减少一些不良现象的发生，能够加强整个医院的医风建设，也能够维护好医生的发展目标。

（二）医院要充分调动工作人员的工作积极性

开展医疗工作需要工作人员具有良好的素质和良好的教育，要有丰富的理论知识和实践能力。在开展思想教育工作的过程中，医院要结合工作人员的工作情况，帮助工作人员充分发挥自己的优势，提高工作人员在实际工作中的价值。为了更加有效地调动工作人员的积极性，医院可以制定一些新的工作政策和工作方案。在开展相关的培训工作时，医院要提高工作人员的综合素质和职业素养，使工作人员能够更全面地为医院的发展和进步贡献自己的一份力量。

三、医院思想政治工作中存在的一些问题

（一）对思想政治工作的重视不够

在新时期的发展建设下，仍然存在很多医院对思想政治工作的开展重视不够的情况。在实际工作中，一些工作人员认为医院的思想政治工作并不重要，处于可有可无的状态。在这种情况下，会导致医院在开展思想政治工作时并没有进行深入的研究和探讨。很多医院只是做足表面功夫，虽然宣传了相关的思想政治教育工作，但是缺少对工作人员开展思想政治教育工作的方法，导致华而不实的现象越来越严重。在医院的发展过程中，很多医院的工作人员只是觉得自己最重要的工作是救死扶伤、治病救人，缺少对其他综合素质的发展和学习。工作人员在思想道德方面仍然存在着一些不足，长此以往，这些问题会严重影响医院的进一步发展。

（二）医院的思想政治工作在应用中整体比较陈旧

当前，医院在发展中并没有及时对相关思想工作的方法进行创新、调整，医院依旧应用传统的工作方法。在对思想政治工作进行宣传时，医院仍然采用大会讲话和政治课堂这些传统的宣传方式。这种宣传方式无法使工作人员将思想政治工作了解透彻。在政治课堂结束之后，很多工作人员依旧不能完全明白思想政治工作的内涵和价值意义，在今后的发展过程中，工作人员对思想政治工作的认识并不全面。这些都会影响医院管理工作的建设和发展。传统的宣传方式无法广泛地宣传医院的思想政治建设工作，没有将宣传落实到工作人员的精神领域，工作人员只是在表面上接受了教育。在大会上，虽然工作人员在笔记本上记了一些关于思想政治工作的内容，但是在应用时，他们仍然对思想政治工作缺乏认识和了解。这些都会导致医院的思想政治工作效率较低，整体质量较差。

（三）部分工作人员存在着违法乱纪行为

当前，在医院的发展过程中，一些工作人员被经济利益和名利所诱惑，没有将治病救人放到首要地位，在工作的过程中，他们会将金钱放在首要位置。对于这些情况，如果医院不及时进行控制的话，会导致在今后的建设发展中，医院的腐败现象越来越严重。部分医生利用当前管理体系中存在的监督漏洞，做一些违法乱纪的事情。相关管理机制无法发挥监督作用，导致工作人员发生违法乱纪的行为得不到惩罚。长此以往，这些工作人员会在今后的工作中更加肆意妄为。如果医院没有对这些情况进行及时了解和控制的话，会给患者和医院造成巨大的损失。

（四）医院的思想政治策略缺失

在当前的医院制度建设中，管理机制不够完善，整体应用模式和应用理念不够科学，需要相关管理人员不断完善。如果对这些情况不及时控制的话，会导致越来越多不良现象的发生，会使医院在今后的发展和进步中遭受到阻碍。医院在对外招聘工作人员时，仍然存在一些不合理的现象，导致整体的工作作风和医疗质量存在着一些问题[4]。导致这种情况出现的最大原因是医院的思想政治教育工作没有得到完善，从而使工作人员在开展相关工作时，会做一些违法乱纪的事，肆意妄为。思想政治教育的缺失会严重破坏医院工作人员在群众心中的形象，会影响整个医院的风气。

四、医院如何开展思想政治建设工作

（一）建立思想政治强化管理机制

在新时期的医院思想政治工作中，医院要引导员工进行沟通和交流，让员工了解团队和谐发展的重要性。医院的工作人员要发挥自身的价值和优势，要服务于医院，要发挥出自身的作用，一切只为患者。只有这样，医院才能更加全面地保证思想政治工作能够顺利开展和运行下去。医院要结合实际发展情况，建立更科学的思想政治管理机制。在医院的发展建设中，如果工作人员出现不当甚至违法乱纪的行为，医院一定要严肃处理。只有这样，医院才能更加有效地避免今后再发生类似的事情。医院要积极鼓励工作人员开展相关学习，提升思想政治水平。医院工作人员的一切活动都要以患者的健康为根本，要为患者提供更加优质的服务，这样才能全面地保障思想政治工作能够顺利开展和运行。医院要选择精准度较高的数据信息系统，对工作人员的工作形式和工作理念进行把控，观察工作人员的工作情况。对于一些不良的现象，医院要及时进行制止。医院要将正确的思想道德观念灌输给工作人员，帮助工作人员树立更好的思想政治意识。对于一些腐败行为，医院要严肃处理要以患者的健康为根本开展相关工作。

（二）全面提升医院职工的整体素质

医院在招聘员工时，要加强对员工整体素质、专业知识能力和综合素质的考查，要选择有良好的思想道德并且积极乐观的人才。在开展人才招聘工作时，医院要对求职者的道德素养和专业能力进行考查。在后期的工作中，医院要对工作人员加强思想政治教育，将正确的教育观念和政治理念灌输给工作人员，这样才能够使工作人员更好地融入相关工作的建设中。医院要结合工作人员的个人情况和工作氛围，开展一些有效的实践活动，从根本上促进工作人员的全面发展和进步，从而使医疗水平得到全面的提升。在当前的思想政治教育工作中，医院要帮助工作人员树立正确的世界观、人生观、价值观，为工作人员制定正确的工作政策和工作制度，从而提升工作人员的综合素质[5]。

（三）对思想政治教育工作进行创新

医院要结合新时代发展理念，根据社会发展的实际需求，加大对人才的培养。同时，医院还要改变传统单一的教育方式，结合社会发展的潮流和趋势，采用更加多元化的工作形式和工作理念，对传统的教学形式和教学理念进行改革创新。医院要利用现代化的高科技技术，采用多元化的教育方式，提升工作人员的思想政治工作水平，这样才可以为医院今后的进步发展奠定基础。

（四）对政策方案进行调整、完善

医院要将实践工作与思想政治理论教育工作结合起来，为医院今后的发展奠定坚实的基础。在医院开展的日常工作中，相关管理人员要结合医务工作人员的思想道德修养，制定科学的思想政治方案，以更好地提高医务人员的思想道德素质。医院在开展思想政治工作时，要将医院服务体系与医疗相关工作紧密结合起来，发挥出制度方案的价值优势。医院要从多个方面有效地把握内部工作人员的思想动向和价值观念，这样才能从根本上更加有效地确保医院思想政治工作的正常开展。

五、结束语

综上所述，当前，医院不仅要提高医生的专业知识能力和综合素质，配备更加高端的医疗设备，而且要从根本上加强思想政治工作。思想政治工作要与社会发展的实际情况相适应，满足患者的实际需求。医院要结合自身的特点，有针对性地制定相关的政策方案，提高医务人员的道德素质。医院要有针对性地制订相关措施，从根本上实现思想政治工作的建设和完善。医院要不断提高自身的竞争实力，这样才可以全面地促进医院的发展和进步，从而可以真正践行可持续发展理念。