阿紫

从单位退养之后，五十五岁的老赵开始了自己的打工之旅。由于单位给交社保医保，每月还发一些生活费，老赵经济压力不大。所以打工不求高薪，只求离家近，不消耗过多的体力。

老赵先在一家银行当保安，属于“外包劳务”，因而没有享受到劳动法的保护。每天需工作十小时，每周只休一天。老赵不是个迂腐的人，知道“外面”不同于国企，对此没有十分较真儿。然而有一点如鲠在喉，那就是银行包工作餐，非但独独没他的份，他还得在门口接下十几份盒饭，然后送到办公室去。

老赵不是半文盲，他有个本科文凭。他查阅了保安服务协议和员工准则，发现送盒饭并非保安职责。相反，准则中还明文规定，保安工作范围仅限于大堂和门口，进入办公区域属于违规，要扣工资一百元。

老赵接着进行调查取证，知道了送盒饭是因为他前任“犯贱”，想以此谄媚讨好甲方。以前一直都是银行员工自己来取盒饭的，后来习惯成自然，就成了保安的份内事。

老赵最终忍不了了，明确拒绝再做这件违规的事。甲方很无奈，但接下來老赵经常被挑毛病，诸如站姿、坐姿不合格之类。老赵知道这是遭报复了，愤而离职。离职前还打开天窗说亮话，发表了一通感言，从送盒饭说到违反劳动法，没人敢接话。

老赵换了个地方当保安，收入比之前低，但有“双休”，老赵很满意。抽空他还找以前的同事打听了，得知他的继任者不再承担送盒饭任务，他觉得自己离职很值。

新地方没干多久，赶上小区因疫情封闭管理，老赵有五天没上班。解封之后，得知这五天要从原本的休息日补回来。老赵认为不合理，国企没这么干的。不过想到私企有难处，忍了。然而过了一个月，休息日已经扣回去了，工资还被扣了四百五十元。

“这家保安公司一直这样，总是想方设法扣我们的钱……”一个保安同事告诉他。

老赵没法忍了，去质问班长为什么已经扣了休假，还要扣钱？班长说不出个所以然。又去问会计，会计说或许是扣的社保缴费。老赵生气了，说社保一直是他原单位在交。一个人只有一个社保账户，他们怎么可能交得进去？

老赵又离职了，而且将保安公司告到了劳动仲裁，要求赔偿，应该是能稳赢的。

“以后招聘时擦亮眼睛，不要弄些‘刺头’进来。”老赵办完离职手续，离开办公室后，听到经理在里面训斥属下。

老赵又换了一个地方当保安，目前一切都还很和谐。他说幸亏原单位给了他一份保障，而且自己离退休没几年了，不然在“外面”或许也会忍气吞声。

“刺头总是要有人当的，刺头越多，打工人的日子就越好过……”老赵找到了当“刺头”的使命感。不知道接下来，还会有几个雇主被他刺挠到？

【原载《联谊报》】

插图 ／ 单位刺头 ／ 佚 名