姚艾青?冯雅可

借“服务综合体”扩大人才朋友圈，以“创新联合体”推动人才共育共享。

“国家数字化设计与制造创新中心华西中心落户龙马潭区！”新年伊始，泸州市龙马潭区便迎来人才工作“开门红”。经过前期沟通对接、实地考察和多方评估，国家数字化设计与制造创新中心选择同龙马潭区合作共建华西中心，此举不仅构筑起高能级人才平台，也将带来智能制造领域一大批专家学者。

合作背后，是人才引领创新、创新驱动发展的强劲底气。一组数据可见一斑：目前，龙马潭区已搭建42个人才发展平台，人才队伍总量达到7.1万人，占常住人口的14%，专利研发获批授权总计达640件，2021年完成科技研发投入填报5.5亿元。

近年来，龙马潭区大力实施新时代人才强区战略，探索人才先行的新时代基层人才工作新路径，在服务和创新上求突破，打造中国酒城国际人才港、泸州航天制造科技创新联盟两大创新“引擎”，为高质量发展提供强有力的人才保障和智力支撑。

“服务综合体”扩大人才朋友圈

“感谢中国酒城国际人才港举办的这次联谊活动，让我感觉暖心、舒心又放心！”2022年10月30日，来自西南医科大学附属中医医院的李艺雪不但结识了志趣相投的新朋友，还完成了政策咨询、公积金办理等多项业务。

李艺雪口中的中国酒城国际人才港，是龙马潭区打造的高度集成化的人才服务综合体，现已建成1.5万平方米，聚焦集聚人才、服务人才、转化成果三大功能，布局建成科技创新产业园、人力资源产业园、高端人才服务中心。

“人才在此找到了歸属感、扩大了朋友圈；科研成果在此研发转化落地；企业在此找到项目、获得技术和融资。”龙马潭区委人才办主任、区科技和人才局局长冯廷婷介绍。目前，人才港已引进多个高能级平台，培育科研型人才3000人次，有效转化200亿元的科技成果。

四川大学泸州产业技术研究院是最早一批入驻人才港的高层次人才发展平台，自成立以来，已先后实施战略合作项目25个，从“小郎酒”到长征火箭的点火器，从油气钻采的“射孔技术”到军民两用的无人直升机，研究院已为龙马潭区新增产值超70亿元，利税超20亿元。

技术研发离不开项目资金的支持。针对高层次人才，人才港专门搭建“菁英圈子”，通过“酒城博士荟”“人才沙龙”“金融+人才”等服务，扩大人才朋友圈，并通过多家金融机构入驻，为人才创新创业提供金融支持1.6亿元。

“有了这笔钱，公司生产扩能就能顺利进行。”不久前，泸州时为节能科技公司董事长李金龙在参加“高端人才之家”沙龙活动时，第一时间了解到最新的金融支持政策，通过区委人才办等相关部门的协调帮助，公司获得了天府科创贷500万元的金融支持，解了企业发展的燃眉之急。

“创新联合体”推动人才共育共享

2022年12月7日，诚润机械生产车间里传来阵阵掌声，数十名工人围着特级技师黄觉安喝彩，共同庆祝攻克某型号产品支架装配难关。欢喜背后，是泸州航天制造科技创新联盟建立的人才骨干保障团队的助力。

“一开始，我们公司的技术人员拿到图纸后就犯了愁，整个产品的设计结构复杂、精度要求高，需要用到20多种刀具，加工难度非常大。”联盟链上企业亿鑫公司总经理魏文鑫介绍道。了解到情况后，链主企业的技能大师带领团队夜以继日苦心钻研，对产品的每个细节逐一分析，做了成百上千次实验，终于攻克了产品研发难关，并通过智能化生产线，大幅提高了加工效率，保障了产品的如期交付。

大批高层次人才聚集，是最大的创新资源。近年来，随着中国航天开启发射和研制工作密集运行的“超级模式”，作为成渝地区高端装备制造基地的龙马潭区充分发挥特色产业优势，成立了航天制造科技创新联盟，探索出“创新联合体”人才发展新路径，积极推动人才共育共享。

人才聚集的动力来自哪里？政企联动激发活力。

龙马潭区发挥政企联动优势，通过“政聘企用”产业专员，选派科技特派员等方式，为联盟企业引进多层次、多类型人才。目前已为联盟重点单位无偿引进全日制研究生4名，选派9名科技特派员，达成合金材料加工等项目合作11项，申报专利53个。

“感谢政府为我们引进优秀的高层次人才，还保障了3年待遇。”联盟链上企业海科机械公司董事长蒲正海坦言，随着公司扩能扩产项目海工科技公司的拔地而起和生产任务的增加，公司迫切需要高层次专业人才，但始终“找不到、招不到、留不住”。

通过政府搭桥，公司成功引进1名优秀的机械专业研究生，以及12名高级铸造技术顾问。“人才的到来，有效解决了柴油机壳体铸件等工艺问题，推动了公司技术进步，生产效益提升了30%。”蒲正海感慨万分。

借“服务综合体”扩大人才朋友圈，以“创新联合体”推动人才共育共享，龙马潭区在人才工作先行区创建工作中频频发力。“我们将坚持把人才工作作为支撑高质量发展的‘第一资源，把人才工作先行区创建作为提升城市能级和核心竞争力的关键抓手，大力构筑人才成长优质生态圈，有力推动了‘产才城融合发展。”冯廷婷表示。（作者单位/姚艾青  龙马潭区委人才办）（责编/张微微）