近年来，党和国家相关部门为完善我国科技成果评价制度、人才职称评价制度，多次提出“破唯立新”的规定。如中共中央办公厅、国务院办公厅、人社部办公厅、工信部办公厅分别发布了有关人才评价机制改革、做好职称评审和完善科技成果评价机制的文件，提出人才评价应克服唯学历、唯资历、唯论文的倾向；提出科技成果评价要坚决破除唯论文、唯职称、唯学历、唯奖项（四唯）的倾向，树立正确的科学、技术、经济、社会、文化等（五元）价值。

这些文件三令五申提出破“唯”。事项的前面加上“唯”字，往往是走向极端或片面。论文、职称、学历、奖项需要吗？需要的。若前置“唯”字，成了只讲只看论文、职称、学历、奖项，这就极端或片面了，“唯”字该破！

对于广大科研人员和工程技术人员，发表论文是研究成果的总结、是知识与经验的体现，发表论文也是成果价值得到认可的途径，因此发表论文是需要的；但论文不是衡量水平高低、成果大小的唯一标尺。学历（文凭）是个人接受教育达到一定文化知识水平并获得社会认可的证明，因此学历是需要的；然而学历不等同于知识和智力，现实中就有许多没有高学历的科学家和工程师。职称、奖项是证明个人或团体已达到的技术水平、已取得的成果，是对已有成就的肯定，是需要借鉴的；但这些毕竟是属于过去，不能等于现在与今后。因此，我们应该辨证地看待论文、职称、学历、奖项。

中国电子电路行业协会（CPCA）组织开展的科技成果评价（鉴定）和职称评审已经在破“四唯”，如：评价科技成果看的是项目科技含量、创新点、经济、社会效益、市场前景；评审职称注重的是实绩，既看论文、专利、奖项，也看学历、资历，从中了解被评人的专业知识水平和工程技术能力。

总之，论文、职称、学历、奖项等仍然需要，破的是“唯”，看重的是实际贡献。愿我国电子电路行业进一步落实好破“四唯”立“五元”，营造出一个培养、发掘、激励优秀技术人才的良好环境。

2023年2月