湖南岳阳县构建干部“双重”考察体系。该县建立“组织部门+单位党组织”双重把关、双重负责体系，通过“单位推、组织考”的形式，深入单位看表现、深入现场看实绩、深入群众看口碑。考察過程注重“三个突出”，即突出政治素质，对政治上不合格的一票否决；突出工作实绩，将干部年度考核结果、单位年度目标考核等纳入量化内容；突出群众公认，凡存在综合评价分数低、群众意见较大等情形的，不予晋升职级。                （来源：组织人事报）