□卢利

企业文化是企业发展的灵魂，一流的企业必须要有一流的文化支撑。当前，安庆石化正集全公司之力开展第四次创业，在全面承接集团公司企业文化的基础上，结合自身实际，不断丰富完善安庆石化特色企业文化，以文化人、以文治企，推动企业高质量发展更加行稳致远。

加强企业文化建设需要把握四个要点

企业文化看似“虚无缥缈”，实则实实在在。建设企业文化，必须注重脱虚向实，把握住以下四个关键点。

必须坚持以人为本。优秀的企业文化，可以将企业发展需求与员工个人成长完美契合，促进企业与员工共成长。因此，企业文化建设必须牢牢把握以人为本，致力于以文化的因素挖掘全体员工的潜力，尊重员工的首创精神，用愿景鼓舞人、用精神凝聚人、用制度规范人、用环境培育人，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。

必须坚持传承创新。企业文化建设是一个动态发展的过程，在一定时期内具有相对稳定性。但是，随着企业内外部环境及企业发展形势的不断改变，企业文化也应随之发生改变，呈螺旋式上升态势。因此，企业文化建设必须坚持传承创新，在弘扬已有的优秀文化基础上，对文化理念不断创新和完善。

安庆石化企业文化建设牢牢把握以人为本，尊重员工的首创精神，实现员工价值升华与企业蓬勃发展的有机统一。图为该公司大检修现场。刘 斌摄

必须坚持实事求是。企业文化是服务于企业生存与发展的，只有把企业文化建设与解决实际问题结合起来，用企业文化串起安全环保、生产经营、改革发展、人才强企、党的建设等各方面，才能保证文化建设的源头活水。因此，企业文化建设必须弘扬求真务实精神，不搞花架子、假把式，才能使企业文化真正内化于心、固化于制、外化于行，收到形神统一的效果。

必须坚持有机统一。企业文化与企业全体员工是一个有机整体，与企业各项规章制度是一个有机整体；企业文化的各个构成要素也是一个有机整体。因此，企业文化建设必须站在公司的角度统筹考虑，企业精神、企业愿景、企业宗旨等要素既各司其职又相互印证，安全、环保、质量、法治等各项子文化之间必须相互作用，而不能完全割裂开来。

加强企业文化建设需要注重五个融合

企业文化作为企业管理的要素之一，只有与其它各要素联动发力、相互影响，才能建成优秀的企业文化，充分发挥企业文化的重要作用。

要注重上下融合。企业文化既是企业领导者管理思路的表现，也是全体员工共同的心灵家园，因此，企业文化建设要把领导层和基层员工结合起来，充分发挥所有员工的聪明才智，做到全员参与、全员共享。安庆石化企业文化建设始终坚持上下结合的理念，2021年11月发布了《关于征集安庆石化特色企业文化理念的通知》，共收到13个单位报送的企业文化建议理念328条，内容涵盖企业精神、企业宗旨、企业作风等要素，以及安全、环保、质量、法治、廉洁、党建等专项文化建议理念，为企业文化建设提供了丰富的素材。

要注重历史与未来融合。企业只有不断深化对文化发展规律的认识和把握，从企业发展的战略高度对企业文化建设进行统筹规划，才能更加坚定、更加主动地推进企业文化健康发展。安庆石化的企业文化建设始终坚持在传承中创新，无论是“求实创新、事争第一”的企业精神，还是“企业发展、员工幸福、区域和谐、社会满意”的企业宗旨，都与“以我为主、励精图治、团结拼搏、勇创一流”的油改煤精神，以及“打造排头兵、融入长三角、实现新跨越”等一脉相承。在新一轮企业文化建设完善中，公司要继续贯通历史与未来，在优秀文化的沉淀上进一步继往开来，形成新时代下的安庆石化特色企业文化。

要注重与企业管理相融合。加强企业文化建设与提升管理水平是相辅相成的。安庆石化奋力打好国企改革三年行动收官战，加大对标一流管理提升力度，以改革增活力、用管理促提升。加强企业文化建设，进一步完善奋勇争先的文化理念正当其时。为此，要把文化建设与企业管理提升活动结合起来，把企业价值理念融入企业管理制度，推动企业管理创新和科技创新，全力提升企业经营管理水平。

要注重与思想政治工作相融合。思想政治工作是国有企业的优良传统和政治优势，通过深入推进企业文化建设和思想政治工作，正确引导广大员工的思想观念和行为规范，努力形成共同的理想信念、强大的精神支柱和务实的工作作风，充分调动员工积极性，促进企业可持续发展。因此，要把企业文化建设与形势任务教育统筹部署，既开展好先进典型选树宣传、人文关怀、心理疏导及全员大讨论等活动，又通过企业文化理念的征集、提炼、宣传贯彻，全力凝聚干部员工的共识，把员工的智慧与力量调动至推进企业高质量发展上来。

要注重与塑造企业形象相融合。优秀的企业文化是企业巨大的无形资产，是企业良好形象的免费广告。要坚持用时代的眼光和发展的视角审视企业文化建设，增强企业文化的吸引力、亲和力、影响力，使文化理念扎根于员工的思想深处、体现在员工的日常行为、传播在员工的对外交流之中。安庆石化作为城市型炼化企业，良好的形象对企业生存发展至关重要，要通过打造“城市型炼化高质量发展示范企业”的发展理念，以及安全、环保、质量等专项文化建设，对内引领干部员工奋力推进高质量发展，对外树立“党和人民好企业”的形象，让周边居民对企业放心、安心，实现企业与城市的相融互促。