广东建远建筑装配工业有限公司 吴惠南

对于企业基层思想政治工作而言，如果不能正确审视当前的思政新局面或者新情况，就不能很好地发挥思政工作的效能。为了改变这样的局面，就需要切实地进行触角的细化，实现力量的不断凝聚，继而确保基层思想政治工作创新格局得以形成。志愿服务作为在此过程中的重要载体，可以有效地发挥其在提升基层思想政治工作中的效能。

一、志愿服务与企业基层思想政治工作之间的逻辑关系

志愿服务作为一个平台，其运行需要广大基层的切实支持。也就是说，志愿服务工作的开展，需要一定的平台，基层思想政治工作的开展，需要广大基层群众的支持。在志愿者服务制度建设的过程中，在志愿者服务建设的过程中，在志愿者活动设计和策划的过程中，都需要对应的物质保障，都需要对应的人力资源，这些都属于基础性条件。基层可以成为物质资源、人力资源的供应者，而志愿服务可以依靠实际思想政治工作，实现良好群众基础的构建，确保物质条件朝着更加夯实的方向进展，由此使得志愿服务氛围展现出良性的特点，而志愿服务水平和管理素质也会因此不断提升。在不断与群众进行交互的过程中，应确保两者之间的互惠互利机制得以构建。另外，志愿服务可以有效地成为思想政治工作的补充，在两者相互融合的基础上，使得志愿服务机制可以更好地发挥自身的效用。基层思想政治工作建设环境在朝着复杂化的方向进展，此时需要完成的任务也比较艰难，在这样的情况下要想保证基层思想政治工作水准，就需要不断地提升基层思想政治工作影响力。在此过程中，要切实地以志愿服务为媒介，有效地补充基层思想政治工作，在不断整合此方面服务力量的基础上，使得思想政治工作渠道不断延展、志愿服务资源的优势更好地发挥出来，同时，还可以使得基层思想政治工作效率不断提升，基层群众也可以因此享受更加多的志愿服务，继而让人们可以更好地感受思想政治工作的价值，确保群众基础朝着更加夯实的方向进展。

最后，对于当前企业基层思想政治工作开展情况进行调研，发现虽然有很多企业开始在此版块进行投入，而且基层思想政治工作的局面也在不断改善，但是在此版块存在的问题还是比较多，其集中体现在：其一，基层思想政治工作内容受限，工作方式单一，多数还是依照之前的传统方式来进行，这样就可能影响到基层思想政治工作的有效性。其二，基层思想政治工作与志愿服务工作之间的融合意识比较差，两张皮的倾向比较严重，这样就可能造成此方面人力资源的浪费，这种问题如果长期存在，也会使得实际思想政治工作生态建设处于步履维艰的状态。其三，基层思想政治工作与志愿服务工作在实现融合的过程中，存在很多的问题：融合能力不强，融合素质不高，融合机制难以架构，融合与实际制度环境不吻合等，这些都可能使得两者的融合效益难以发挥，导致志愿服务在实际企业基层思想政治工作的积极效用也不能很好地呈现出来，而此时就会出现一些管理者认为这两者的整合是没有价值的。面对上述提及的问题，需以正确的视角去审视这两者之间的关系，继而切实地实现两者的整合，以确保实际地整合效益可以得到更好的发挥。

二、发挥志愿服务在企业基层思想政治工作中的效能策略

从上述探讨的角度来看，志愿服务与基层思想政治工作之间的关系是密不可分的，要正确理解这两者之间的关系，切实地在企业发展过程中，采取多方面措施，以保证志愿服务在企业基层思想政治工作中的效能可以全面发挥。为此，需要做好的工作有：

（一）切实采取措施，实现基层思想政治工作建设生态的架构

基层思想政治工作建设生态的构建，可以保证基层思想政治工作与志愿服务可以更好地进行交互，继而使得交互效益得以全面发挥。在此过程中，需要做好的工作主要有：其一，切实地实现氛围的营造，确保思政声势能够不断增强，这样实际的思想政治工作环境才能够朝着更加良性的方向进展。基层思想政治工作，要能够切实地以志愿服务作为载体，合理地将媒体媒介融入进去，实现对良好宣传机制的构建，确保基层思想政治工作的受众不断增加。在此过程中需要正确看待新媒体与旧媒体的关系，树立融合媒介意识，确保可以切实地将两者都融入进去，这样实际基层思想政治工作的影响力会不断提升，新媒体的效益也会很好地呈现出来。在这样的媒介环境中，合理地将先进个人事迹作为重要素材，更好地进行宣传，继而在企业员工内部建立模范典型，这样才能够确保潜移默化的教育效益得以发挥。其二，注重思想政治工作相关制度的优化，确保各项工作的开展能够朝着更加合规的方向进展。在实际调研中发现，很多企业基层组织之间不能很好地进行交互，针对思想政治工作的信息共享机制没有建立起来，这样就可能对于实际基层思想政治工作的有效开展造成不良影响。对于这样的问题，可以切实采取措施去进行改善：要高度关注对志愿服务与思想政治工作之间关系的探讨，实现相关制度建设的配置，确保领导和组织机制建设工作得以开展，保证培训机制建设格局得以架构，确保机制建设和激励机制能够很好地发挥效能，这样志愿服务与思想政治工作之间多了连通渠道得以构建、志愿服务和思想政治工作交互的实现路径得以打开，由此就可以使得志愿服务与实际思想政治工作进入到更加理想的格局，思想政治建设生态也会因此朝着更加理想的方向进展。

（二）树立品牌意识，提升思想政治工作有效性

在思想政治工作创新的过程中，可以切实地树立品牌经营和建设意识的塑造，继而确保实际思想政治工作能够进入到更加有效的状态。在此过程中，需要做好的工作主要有：其一，树立文化品牌建设意识，可以切实地将文化品牌建设与实际思想政治工作关联起来。在志愿服务的过程中，可以积极引导基层思想政治工作得以创新，继而实现文化品牌建设格局的构建，这样文化潜在的影响力会不断提升、基层思想政治工作建设中的文化格局也会慢慢构建。在志愿服务工作开展的时候，要切实地结合基层思想政治工作建设诉求来开展，服务队伍名称要能够与价值观关联起来。还有在品牌文化健全的过程中，无论是队徽的设定，还是队旗的设定，再者是队歌的设定，都需要能够切实地将志愿服务价值观呈现出来，这样可以使得更多的人对于这样的价值观保持认可的态度，并且能够主动地融入进来，由此使得志愿方服务机制朝着更加健全的方向进展，基层组织服务群众的形象也会因此呈现出来。其二，树立服务品牌意识，在此方面进行更多的投入。在志愿服务的过程中，正确理解思想政治工作的创新，就是为了更好地服务基层群众[1]，因此在进行品牌建设的过程中，要将服务作为主要价值观，不断实现服务能力和素质的提升，以确保更好地与企业员工进行互动。在开展志愿服务工作的时候，要切实地对基层进行调研，与更多的企业员工进行互动，了解他们的诉求，在此基础上，实现志愿服务新内容和新形式的拓展。还有就是，在志愿服务的过程中[2]，要改变以往形式主义的做法，思考基层群众能够提供的志愿服务，以保证可以满足不同的需求，继而使得品牌建设的受众范围不断扩展。在品牌建设的过程中，要用实际行动来进行思想政治工作格局的构建，确保志愿队伍的整体荣誉感可以不断提升，基层群众可以在这样的活动交流中，更好地感知其文化印记，继而实现良好志愿服务口碑的塑造[3]。

（三）实现思想政治工作队伍建设阵容的不断拓展

志愿服务与基层思想政治工作的整合，需要更多的人力资源投入其中，阵容越发强大，就越能提升志愿服务的质量，其与思想政治工作之间的融合，才能够渐入佳境。为此，就需要切实地做好如下几个方面的工作：其一，实现队伍建设规模的不断扩大。尤其是在新形势下，基层思想政治工作内容比较多，牵涉的面积广泛，队伍建设也需要做到与时俱进[4]，可以满足不同的要求。在此过程中，可以以志愿服务为载体，切实地进行基层思想政治工作创新格局的构建，确保实际队伍建设规模不断扩大，吸纳更多的志愿者，这样志愿服务的人力会更加夯实，基层群众也可以更好地提供对应的服务。在队伍不断发展的过程中，志愿者服务经验不断积累，可以对服务队伍的类别进行更细化地处理，继而确保可以满足不同的服务诉求，以保证服务形式能够具有创新格局；其二，可以不断采取措施实现队伍覆盖面的延展，依靠这样的方式，保证实际思想政治工作队伍建设机制得以构建。思想政治工作队伍建设，要利用好志愿服务的契机，切实地扩展队伍覆盖面[5]，确保各行各业的志愿者都可以融入进去，这样不同领域的志愿者可以提出自己的意见和建议，继而使得志愿者的服务能力和素质可以不断提升。还有就是高度重视吸纳党员、吸纳干部、吸纳共青团员开展工作，保证党组织、团总支组织在此过程中的优势可以很好地发挥出来，党员和共青团先进性可以很好地在此环节发挥效能，继而使得基层思想政治工作的作用不断提升，基层困难群众也可以由此更好地享受服务，基层企业员工的思想政治觉悟也会[6]。

（四）高度重视思想政治工作队伍综合素质的提升

对于基层思想政治工作而言，其基础性往往会对于实际社会发展大局造成一定的影响，要能够正确审视这样的影响。尤其是在信息化时代，要切实采取措施，对于信息传播方式、对于信息传播途径进行优化[7]，继而使得基层思想政治工作队伍建设诉求得以满足。对于思想政治工作队伍建设而言，要能够积极借助志愿服务载体，实现思想政治工作综合素养的提升，确保思想政治工作人员专业素质可以不断提升，其信息化素养可以不断提高，继而可以更好地满足实际思想政治工作的诉求。在此过程中，需要关注以下几方面：其一，注重专业素养的提升。在基层群众需求不断升级的背景下，志愿服务也需要改变以往粗放化的模式[8]。以基层医疗服务为例，要能够切实地将其归结为医疗志愿服务、护理服务、急救服务、导医服务、健康宣传服务等版块，切实地不断提升志愿者的专业素养。以志愿者为主体，确保基层思想政治工作创新格局得以构架，这样队伍专业素养才能不断提高[9]。在培训方面，需要改变以往传统培训的方式，合理地将专题培训融入进去。对于志愿者，可以积极架构相互学习、相互帮助的平台，确保他们可以在这样的平台中不断互动，以实现自身能力和素质的不断提升。其二，高度重视信息素养的提升。在信息化时代，基层思想政治工作的开展，需要以信息化的方式来进行，实现信息技术与基层思想政治工作之间的整合，就需要确保对应志愿者的信息素养是达标的[10]，因此就需要确保志愿者的硬软件信息素养不断提升，切实地实现服务模式的转变，确保进入到智慧服务的状态，这样也可以使得思想政治工作渗透能力得以不断提升，继而确保思想政治工作的效益得以不断发挥[11]。

（五）切实实现基层思想政治工作平台的延展

基层思想政治工作创新，要想达到理想的状态，就需要与信息化时代实现对接，确保传统平台与信息平台可以更好地融合，使得线上线下之间可以更好地整合，这样优质服务机制才能够得以架构。在此过程中，需要做好的工作主要有：其一，切实地发挥传统平台的效能。在基层思想政治工作中不断积累经验，可以成为有效的借鉴，将志愿服务看作为一项公益服务活动，关注活动特色的挖掘，并且积极依靠新旧平台的交互，使得各个环节之间可以更好地配合，使得志愿服务可以进入到更加有序的状态，这样基层群众也可以对于志愿服务项目形成更好的认知[12]；其二，切实地实现线上服务平台的架构。在信息化时代，智能手机、互联网技术不断融入，网络与人们生活工作之间的联系不断增强，此时志愿服务可以与信息技术实现整合，切实地实现志愿服务平台的构建，确保线上服务平台能够很好地发挥效能，突破时空限制，继而使得服务朝着更加便捷化、个性化的方向进展。还有就是，要能够切实地关注线上与线下的整合，实现立体化服务平台的构建，这样线上活动可以与线下活动关联起来，自然可以使得基层思想政治工作的覆盖范围不断扩展。

三、结语

综上所述，在企业思想政治工作开展的过程中，要正确审视志愿服务的效能，合理地实现志愿服务与企业思想政治工作的整合，实现融合机制的构建，这样企业思想政治工作的综合效益才能够得到更好的发挥，企业的未来才能有更强大的发展动力。