孔 洁

(广厦控股集团有限公司，浙江 杭州 310005)

会计核算是企业财会部门的核心，许多未成熟的企业单位由于自身的能力不足导致在会计核算工作中存在各类不良问题，如管理制度落后、会计信息失真、人员素养较低等，对提高企业单位的竞争能力有着负面影响。为此，企业单位需建立完善的财会管理制度，为企业的规范化经营奠定扎实基础。

1 会计核算的重要性

会计核算的本质是对企业的收入与支出进行核算，能够反映企业单位自身所预估的财务具体情况以及实际的经营成果，可对企业的经营活动进行整体的预算，避免更多经济风险的产生。就目前企业财务管理的情况而言，会计核算已经成为企业在进行会计工作时必须要熟练掌握的核心内容，直观影响着企业的财务管理效果，是企业单位的一项基本职能。为此，必须注重企业会计核算中的规范化管理，保证核算数据信息的准确性，才能真实可靠地反映出企业单位的业务水平与经营状况，使企业单位的整体会计核算数据信息较以往更加具有科学性和合理性。

企业单位会计核算过程贯穿于整体生产经营活动的始终，也是综合性最强的重要内容，能够完整、准确地反映企业内部的财务状况与具体的经营成果。在核算过程中，会计一定要确保企业实际的收支与账目的统计保持一致，遵循规范化的管理原则，为企业的生产经营提供较以往更加真实可靠的核算数据信息，从而将会计核算的实际价值发挥到极致。

2 会计核算现状

2.1 管理制度不完善

现阶段，企业单位对会计核算的重视度较低，我国大多企业单位并没有建立有效的会计核算制度，使会计核算工作存在较大的疏漏，没有科学合理的制度体系作支撑，无法使企业单位的会计核算工作得到深入的发展与进步，会计核算的主体不明确，企业单位对会计核算的要求也不明确，极容易出现企业领导随意占用企业资金的现象，导致会计核算工作失去其本质意义，使企业单位的经营资金出现一定的风险漏洞，不利于会计核算工作的顺利进行。

为充分发挥会计核算的实际价值，企业单位需建立有效的会计核算制度，进一步加深对财务资金的管理意识，对其核算环节以及核算流程的每一个阶段都需进行严格的管理与控制，确定会计核算的主体，使工作人员在进行会计核算的工作时，能够有详细的流程作为参考，最大限度上避免核算数据不准确的问题产生。

2.2 管理漏洞较大

现阶段，企业单位的会计核算工作很多地方并未得到明确，会计机构设置混乱，导致部分企业的会计核算工作具有时间性差异。会计核算制度的实际落实过程中，存在着各项严重的管理漏洞。企业在进行会计核算操作的过程中，缺乏相应的规范性，核算信息与会计工作的实施出现较大偏差，确认的收入与成本并不属于同一时点，时间性差异随着开发周期的延长而逐渐加剧，造成财务数据失真的问题出现，管理层对于财务管理的认识不够，判断不当，极容易使企业单位平白无故地遭受许多本可以避免的各种经济损失，影响企业的持续经营。

2.3 信息化手段应用不足

对于企业单位的会计核算工作来说，管理的数据信息越发庞杂多样。随着社会市场经济的发展，部分企业单位的会计核算数据极容易发生重复存在的现象，并没有实际意义，也为企业的会计核算工作带来了更大的难度。同时，相关工作人员也缺乏正确的会计核算理念以及科学合理的信息化手段，使得会计核算执行效力较以往大幅度降低，控制观念过于保守，阻碍企业单位的进一步发展。

管理人员应顺应飞速发展的时代背景，努力将信息化手段与会计核算相结合，创新改变以往的会计核算方式，健全传统模式下并不完善的会计核算制度，坚持与时代契合，将更多的现代信息技术手段应用到会计核算工作中，促使会计核算的各项工作落实到位，有效加强企业内部资金流转的安全性。

2.4 人员能力不足

会计人员一直都是企业的核心，企业单位会计核算工作人员的专业能力与综合素质水平，以及业务能力和最终呈现出的会计核算工作的质量与效率有着最直观的联系，影响着企业单位的整体发展趋势。且部分企业在会计核算工作中存在着一定程度上的错误观念，过于追求技术与科研方面的人才吸纳与培养，在会计核算方面的人员选择相对而言较为敷衍，招聘过来的工作人员很多都没有经历正规的学习培训，导致专业能力与综合素养水平不过关的会计人员混入工作队伍中，欠缺个人能力，难以使企业的经济得到进一步发展。会计人员个人能力水平不过关，很大程度上阻碍了会计核算工作的正常开展，工作安排缺乏一定的科学性与合理性，无法有效保证会计核算工作质量。

2.5 缺乏考核机制

健全完善的考核评估机制能够有效提升会计核算的工作效率与工作质量以及相关管理的工作积极性。当前会计核算的考核机制还存在着一定程度上的不足，存在不合理、不完善的问题。会计核算的考核标准极容易掺杂个人情感，且根据不同的考核依据，考核工作很少能做到真正的公平与公正，也没有建立与之对应的考核奖惩制度，使得会计核算的考核机制只是流于表面的形式过程，失去了权威性与严谨性，影响会计人员的工作动力。

2.6 缺乏内部监督机制

在企业单位的财务管理期间，健全完善的内部监督机制能够很大程度上保证企业会计信息的真实可靠，促进会计核算工作的顺利进行。现阶段，我国企业单位的会计核算工作并未建立起完善的监督机制，无法将监督机制落实到会计核算工作的每一个环节，内部监督机制成为一纸空谈，只局限于表面，阻碍着会计核算工作的规范化进行，也无法保证企业的财务管理质量。

在核算工作期间，会计监督的职能往往未能得到充分发挥，部分企业管理者会为了满足自身利益而逼迫会计人员弄虚作假，会计人员会因为领导的干预而难以保证监督质量，只能按照领导的意图开展工作，导致企业的会计监督职能形同虚设。

2.7 工作安排缺乏规范性

会计核算工作安排不够规范是造成企业会计核算工作开展有效性降低的主要因素。我国的大多企业单位仍处于生存发展阶段，对会计核算工作的内容与目标尚不清楚，会计核算工作中极容易出现账目内容混乱、虚假账目等问题，造成记账、报账难度的增大，阻碍了企业的进一步健康可持续性发展。

3 会计核算措施

3.1 完善制度建设

企业单位需注重会计核算方法的创新优化，构建合理有效的会计核算制度，对现有的制度进行调整，才可实现对企业会计核算工作的整体优化。在具体制定的过程中，需结合多种不同因素进行多方面全方位的精准分析，并以国家颁发的一系列指导意见与相关政策作为参考，不断完善优化企业内部的工作环节、管理制度等，做好会计核算的管理制度建设，确保会计核算工作的有序开展。

同时，为完善企业会计核算的制度建设，也要进行领导个人资金与企业资金的区分，注重会计核算工作的科学化规定，在保证产品安全质量的同时也能够确保资金的科学配置。要立足于企业单位的实际情况建立完善的内部控制体系，做出与之相对应的控制调整措施，使得企业各项运行更加规范，让我国企业单位的会计制度得到更好的执行。

3.2 提升管理能力

为保证企业单位会计核算工作的进一步发展，需健全完善符合企业自身发展趋势的管理制度，统一与规范会计业务流程以适应企业的发展。通过制定完善健全的会计核算制度使财务管理的操作较以往更加简便快捷，不断改革和完善财务流程，从而提升企业单位的财务管理能力，使得企业财政资金的管理方式更加科学合理，确保会计核算工作的顺利进行。

3.3 增强技术应用

随着现代化经济建设的飞速推进，信息化技术在企业会计核算工作中发挥的作用愈发重要。就目前而言，会计核算人员的工作量开始急剧增长，企业会计核算工作的业务量也越来越烦琐，工作难度也随之增加，增强信息化技术在企业单位会计核算工作中的应用成为必然的趋势。与传统的会计核算模式相比，现代化技术手段既优化了企业会计核算工作的业务流程、严密保护了各类财务资金文件，同时也有效地简化了会计核算工作的工作环节与工作流程，使企业能够快速从财务管理中获取相应信息，提高企业会计核算数据信息的准确性与可靠性，使得原本枯燥烦琐的工作环境逐渐变得简单而井然有序，也让企业单位的会计核算工作趋于规范化、目标化和制度化，从而做到财务资金的及时管理。

3.4 提高人员水平

会计人员的业务能力与职业道德，会直接影响整个会计核算工作的开展，企业单位需从根本上意识到会计核算规范化的重要性。为此，对于会计核算的相关工作人员来说，应当不断提高自身的专业能力与综合素养水平以及核算能力来满足企业对于财务管理的实际需求。同时，企业单位也要定期对会计人员开展专业能力与综合素质水平的相关培训课程，促使会计人员自身能力的不断进步，使其为企业单位的可持续发展创造更多机会。

除此之外，企业单位也要注重对会计核算人员的选择门槛，需保证工作人员能够及时了解到行业最新发展动态，杜绝浑水摸鱼的不良现象，重视对高素质人才的招聘与培养以及业务知识培训，尽可能地规避风险、消除隐患，总结一套成熟的工作方法，避免会计核算工作中不必要的经济损失与错误决策。

3.5 加强考核机制

企业单位应注重会计核算工作的监督考核机制，结合公司历年的大数据进行分析，确保考核评价指标的公平、公正且科学合理，可操作易执行，不能一味地忽略企业管理中的内部考核机制，导致会计核算人员的专业能力与综合素质得不到有效提高，导致其不能够更好地为企业出谋划策。

同时，企业也需创设会计核算人员专业能力与综合素质水平的学习培训课程与计划，全面提高管理人员的业务能力与管理水平，使其充分了解企业内部每个组织的构成。另外，也要建立健全完善的奖励惩罚制度体系，根据管理人员能力的不同将其安排在合适的岗位上，避免造成人才的资源浪费，同时也要适当增加会计核算人员的后台资金保障，使其对会计核算工作的积极性得到提升，在一定程度上也能够更好地发挥自身价值。

3.6 加强监督力度

资金属于企业日常开展经营管理各项活动的关键部分，完善的内部监督体系可有效促进企业会计核算工作的有序开展，需建立完善的内部监督体系，注重收益与生产成本之间的均衡性，定期检查会计核算项目的执行情况，保证法律监督的可靠性，积极落实生产投资与会计核算活动，加强企业会计核算的监督力度，拓宽会计核算范围，强化企业管理人员的风险意识和内控意识，在保证产品生产质量的同时实现对各个部门会计核算目标的有效分解，对企业会计核算工作进行有效监管，从而有效避免相关人员违规违法等不良现象的出现，实现高效化的会计核算，确保企业会计核算工作的规范化管理。

3.7 完善控制机制

为实现企业单位的进一步发展，需建立健全完善的内部控制机制，根据企业单位的实际情况与经济实力来制定科学合理的内部监督体系，优化企业内部的财务管理工作，保证企业单位会计核算工作的有序开展。需结合社会市场经济的发展趋势以及相关风险来健全企业单位的内部监管体系，杜绝因个人利益而影响会计核算工作顺利进行的现象产生，保证会计核算工作的可控制性。

同时，企业单位也要明确内部各项资金的往来去向与资金来源，及时发现会计核算中存在的问题并在第一时间制定出解决措施，响应国家经济发展的宏观政策，笃实全过程、全范围的会计核算观念，从而确保会计核算工作能够规范化开展。

4 结语

总而言之，企业单位会计核算水平的高低将直接影响我国的现代化经济建设的发展进度，会计核算贯穿于企业运行的各个方面。

为此，我国现代企业单位需高度重视规范化的会计核算制度，明确其实际价值所在，注重会计核算体系的健全与完善以及专业人才的培养，做好会计核算的规范化管理，同时也要将信息技术引入企业财务管理工作中，从而更好地促进企业单位的进一步可持续发展。