文/陈 灏 罗华君 但 聃

百年以前，中国共产主义青年团在党的直接领导下诞生。自此，共青团始终坚定不移跟党走，团结和带领全国各族青年，始终站在革命和建设的前列，在建立新中国，确立和巩固社会主义制度，发展社会主义经济、政治、文化的进程中发挥了生力军和突击队作用，为党培养、输送了新生力量和工作骨干。

近年来，航空工业成都所广大青年坚持以习近平新时代中国特色社会社会主义思想为指导，努力践行习近平总书记对青年提出的“树立远大理想、热爱伟大祖国、担当时代责任、勇于砥砺奋斗、练就过硬本领、锤炼品德修为”重要要求，立足岗位、勇于担当、甘于奉献、锐意进取，为新时代航空强国建设作出积极贡献。成都所蓄力青年工作，在促进型号研制攻坚、改革发展过程中发挥着重要作用。

↑学习“新型战机换发技术攻关团队”主题团日

掌握青年主要特点，把准团青工作脉搏

工欲善其事，必先利其器。航空工业成都所团委依托三年一次的青年思想动态调研，有针对性地开展研究所青年特点研究，准确摸清青年群体基本情况，以期更有针对性地开展青年工作。在最近一次青年思想调研过程中，团委先后与全所近百名青年同志、多位基层党（总）支部书记谈心谈话，并根据谈话纪要形成《青年特点的初步研究和青年工作的意见建议》报告，对青年特点和青年工作进行了认真分析，为找准青年工作突破口提供了依据。

在前期调研基础之上，成都所团委对全所青年进行了思想问卷调研。问卷在个人基本情况、价值观点、工作生活状态和自我认识、激励和职业生涯、学习培养5 个方面设置了48 道问题，团委对问卷进行系统分析后完成《成都所青年职工思想情况分析报告》。报告对青年的思想情况进行了全面分析，对青年们普遍关注的问题、问卷集中反映的问题进行了专题研究，用真实数据量化地刻绘了成都所青年的群体画像，为把准团青工作的脉搏奠定了基础条件。

导思想、原则和目标。集团《意见》下发后，成都所党委高度重视，指导所团委协同多个职能管理部门开展研讨，结合成都所青年实际，形成了加强成都所青年工作的初步方案。

经过多轮青年意见征集，成都所党政联合发布《关于进一步加强青年工作的意见》，意见承接集团“5811”青年工作体系，针对青年组织建设、青年思想引导、青年培育培养、青年服务保障这4 个领域、12 个方面、26 个工作项提出了明确具体的工作目标和工作方案。成都所团委在此指导下，扎实创新开展青年思想领航、青年建功启航、青年成长导航、青年关爱护航、共青团组织助航5 个方面的工作。

深入开展“青年大学习”行动、“青春心向党建功新时代”主题教育实践活动，每年至少开展2 次“青听形势，青聚力量”主题团日活动，不断强化青年思想教育的政治性。在重大节点组织青年参观型号试飞、观摩航展现场，切实增强航空青年的价值认同。按照35 岁以下青年每年每人不低于300 元的标准，对青年活动给予专项经费支持。结合集团“风采·航空”“书香·航空”，依托青年文体协会策划推出内容积极向上、深受青年喜爱的各类主题活动；做实做新“吴大观志愿服务队”、航空科普进校园等特色活动，拓展青年思想教育的载体平台。

一是聚焦青年岗位建功，在重点型号两总人员配置、前沿技术课题研究中加大青年技术骨干选用比例；依托型号专项任务或重大预研项目，探索建立以年轻技术骨干为主的技术负责人制度，锻炼综合技术素质，着力打造成都所后备技术骨干力量。二是深化青年创新创效，探索建立创新基金运行模式，以每年500 万元的青年创新基金和创新创效项目为依托组建青年

以“5811”青年工作体系为指引，打开团青工作新局面

2020 年5 月，航空工业党组制定《关于全面加强新时代青年工作充分发挥共青团工作的意见》，推出“5811”青年工作体系，围绕“五项计划”“八个平台”明确提出青年工作的指创新团队，并对“青年五小”活动给予资金支持；积极开展青年科技论坛、青年创新创效大赛、“龙智杯”AI 智能空战大赛、“创新杯”未来飞行器设计比赛等青年创新创效赛事活动，并要求基层团支部将青年活动经费的至少30%用于青年创新创效工作。

一是关注青年学习提升，实施“雏鹰计划”，建立和推进职业导师制度，对有潜质且有意愿拓展的青年员工，加大力度实施精准培养；搭建统一的信息平台，所级、部门级专业交流和讲座对全所开放，开通主要文献库公用账号；大力推广“请进来、走出去”，邀请知名专家来所交流，组织青年短期培训学习。二是关注青年职业发展，丰富设计师、主管师职/岗位阶梯，使得青年员工能够通过阶段性目标牵引快速成长；加大设计师、主管师系统各层级的青年比例；对业务能力强的青年骨干，积极推荐申报各类专家和各类人才培养计划。三是关注青年干部培养，常态化开展优秀青年人才推荐，各部门每年6 月前对人才情况进行一次盘点；各部门在内设机构负责人配置中，注重优秀青年骨干的选拔；注重优秀年轻干部使用，进一步优化干部队伍年龄结构，逐步提升优秀年轻领导干部占比。

一是优化青年待遇，对有事业心、有潜质的拔尖应届毕业生实施协议工资制，对于能力突出、群众公认的青年员工，在职位晋升、职称评定、评先评优、薪酬激励、特殊人才津贴、岗位分红等方面给予政策倾斜。二是加强青年关爱，支持各部门将文化角打造成“青年之家”；结合青年喜闻乐见的时尚元素，开展特色暖心关爱活动；针对部分青年长期驻外、出差的情况，及时了解他们在工作、生活中的困难，并做好慰问帮助。

坚持党建带团建，明确将青年工作纳入党委工作总体部署和党委年度工作要点，将对团组织的工作指导和成效作为考核各部门党组织和领导班子的重要依据；坚持全面从严治团，按照上级团组织和所党委工作制度要求规范管理，及时修订完善团内规章制度并严格遵照执行，确保共青团工作机制有效运转；加强团干部队伍建设，积极组织团干部专题培训，强化团干部履职考核，不断提升团干部的政治素养和工作能力，努力打造一支党政靠得住、青年信得过，信念坚定、作风优良的团干部队伍。

成都所团青工作的亮点

“新型战机换发技术攻关团队”是一支平均年龄33.7 岁的年轻团队，他们在短短的几年时间里突破新型战机换发设计技术，给最先进的国产战机配装上先进的国产发动机，因此获得“中国青年五四奖章集体”荣誉称号。

在团中央发出表彰决定后，成都所团委组织团队成员和全所青年设计人员开展“不负韶华勇进取、只争朝夕再出发”主题团日活动，来自成都所、成飞、试飞院的青年集体学习了“新型战机换发技术攻关标杆团队”锐意进取、踔厉奋发的精神。攻关团队成员代表宣读了团中央、全国青联对“新型战机换发技术攻关团队”的表彰决定，团队优秀青年代表先后分享了自己在新型战机换发攻关项目中的研制经历和成长感悟。

随后，各团支部分别组织青年员工学习了团中央表彰决定和攻关团队的感人事迹。青年同志纷纷表示要以“新型战机换发技术攻关团队”为榜样，牢固树立以青春之我铸国之重器的理想和壮志，在“航空报国、航空强国”的新征程上奋力奔跑，不负韶华勇进取，只争朝夕再出发，用实干向着航空梦、强军梦、中国梦不断奋进！

智能空战是航空学科的新兴领域，也是未来航空科技发展的重要方向。成都所团委将其作为强化青年创新创效的突破口，组织了“龙智杯”超视距AI 智能空战大赛。比赛为纯AI 智能空战，空战全程人不介入，参赛队开发用于空战对抗博弈的AI 算法程序，在统一的分布式虚拟对抗环境下运行，对战双方AI 程序控制各自的虚拟飞机进行空战对抗。

空战内容为同型机单机1V1 对抗，采用空军“金头盔”空战比赛规则，空战初始态势为典型的超视距空战。双方在100km×100km 的空域中交战完成自主占位、导航飞行、目标探测、武器发射、机动规避等空战决策和控制过程。击落对方或突破对方防御线者获胜，超出空战区域者判定失败。

全所青年员工踊跃参与比赛，经过3 个月的程序编写，共有13 支队伍完成AI 程序编写，提交了18 份AI 作品。经过小组赛、淘汰赛的比拼，决出了参与四强决赛的队伍。总决赛在成都所学术报告厅举行，成都所领导、成都所170 多名青年员工、航空研究院部门领导和50 余名青年骨干到场观赛。经过激烈的比赛，航电部“茂出来”队以3 ∶2 的微弱优势击败结构部“刺客2 队”，捧起了首届“龙智杯”AI 智能空战大赛金代码奖杯。空军特级飞行员谭龙生作为特邀嘉宾对参赛队伍的表现给出了很高的评价，从飞行员的角度对空战策略提出了多项建议。

通过组织超视距AI 智能空战比赛，在三个方面起到了较好的效果：首先，在青年设计师群体中普及了空战和人工智能的知识，许多队伍在报名时还不清楚空战的基本知识，但经过培训和几个月的摸索，已经能写出有模有样的空战AI 程序，甚至有的还能进入八强；其次，为智能空战领域挖掘和储备了人才，智能空战是目前航空科技领域中发展最快的项目单元之一，需要有大量的人才投入此方面研究，通过这项比赛，许多青年展现出了相当的才华，引起了相关部门的高度关注；第三，这次比赛有利于在智能空战领域积极占位，比赛新闻宣传稿发出后不到十天，已有十多家媒体跟进转载、报道、分析本次比赛内容，也引起了学界的关注，为成都所在该领域扩展知名度和影响力起到积极作用。

成都所团委立足青年思想领航、青年建功启航、青年成长导航三方面要求，开展“换个角度看航空”系列活动，活动内容包括：组织青年设计师到生产现场参观飞机生产，组织青年观看型号首飞和试飞，组织青年参观所内专业试验室，组织观看阅兵直播，组织青年体验航模飞行，组织青年到场观看国内无人机赛事等，共计500余人次参加活动。这些活动中不仅让青年同志参观体验，更让他们来亲身讲解、交流。通过“换个角度看航空”系列活动，给主机所的青年设计师创造了从工作之外的视角来观察航空事业的机会，让他们能跳出自身专业的局限，从大局上把握航空工业前进的方向。

↑“换个角度看航空”系列活动

一百年来，中国共青团走过了光辉的历程。成绩属于过去，未来要谋新作为。成都所团委将以建团百年为契机，重整行装再出发，在上级团组织和所党委的领导下，认真履行好团组织引领凝聚青年、组织动员青年、联系服务青年的职责，推动研究所青年工作向前发展，团结带领全所广大青年为建设新时代航空强国提供源源不断的后备力量和强劲持久的青春动能，以优异成绩迎接党的二十大胜利召开！