本事指本领和技能，为正能量。脾气多指发怒和急躁，是负能量。按照正、负、有、无两两组合，大致可将人分为四类：

这样的人正能量最多，负能量最少，最受大家欢迎，尤为领导所乐见。因为工作交给他，基本不用操心。让人不放心一般是两种情况，一是能力不足，二是情商不够。有本事没脾气的人，不仅能力胜任，而且事业心强，相比个人得失，更看重集体荣誉，富有团队精神，勇于牺牲、甘于奉献、乐于助人，因此人际关系和谐。这种人越多，集体越兴旺。

这样的人正负能量往往相互抵消。和第一类人相比，或许更肯干活，也能出彩，但免不了会惹麻烦。开明的领导会从他们擦出的火花中捕捉到有用信息，包括他们提出的意见、表达的不满。缺了这样的人，集体会略显沉闷，领导也容易因听不到不同意见而失察犯错，但这样的人多了则会无谓牵扯精力，更容易涣散集体凝聚力。

这类人正负能量都不强，能够任劳任怨，习惯按部就班，不会犯大错，但也别指望能带来多大惊喜。因为能力不够出众，他们往往更懂得藏拙，更在意人际关系处理，因此无论在群众眼里，还是在领导心目中，印象都还过得去。关键时候，这类人往往会因为好人缘，而获得相对稀缺的机会，能讨巧。

以上四类人的划分，只是方便分析的理想说法。现实生活中，肯定不止这四类人。一者，人都有这样那样的本事，人也多少都有点脾气，不存在绝对没脾气或绝对没本事的人；二者，本事和脾气大小也是相对的，得看和谁比。

戏剧表演、演讲比赛、辩论赛等，把讲台变成了学生充分展示才华的舞台，在语文实践活动中能不断提升学生的语文素养。

这类人负能量大于正能量，容易成为问题人物。他们或者觉得遭遇了不公正待遇，或者因过分自卑而故意身上长刺，总之对什么都看不惯。一般来说，这类人比较缺乏自我反思能力，却爱对别人说长道短、评头论足。还喜欢抬杠，而且软硬不吃，油盐不进，横竖都是别人的不是。

2.3.4 试验结果 各试验菌菌数回收率均在50%～200%范围内，所采用的方法适用于该制剂的需氧菌总数计数检查。结果见表1。

再深剥一层，就个人而言，本事和脾气也可以消长变化。通常真本事学得越多，意识到天外有天、人上有人，脾气也会渐渐变小。

糖蜜酸化液：80 g糖蜜加120 mL蒸馏水搅拌均匀，用硫酸调节pH 4.0～4.3，90～95 ℃水浴并不断搅拌15 min，4000 r/min离心10 min，取上清。

鉴于正负能量之间此长彼消的关系，就个人而言，明智的取向是给自己多长本事，少长脾气。就集体而言，则应当努力多培养第一类员工，用心打磨第二类员工，注意激发第三类员工，教育引导好第四类员工。一个正能量绝对压倒负能量的集体，好比一支训练有素、纪律严明的部队，一定会所向披靡、战无不胜。