眉山市洪雅县着力在人才“引育用”等关键环节创新施策、精准发力，为推进乡村振兴夯实人才支撑。“靶向”施策“引”好人才。实施“本土人才回引工程”，回引在外务工经商人员、高校毕业生等，并分类纳入乡村振兴本地人才库。通过考核招聘等方式为基层引进急需紧缺专业人才及优秀高层次人才。出台《洪雅县“柔性引才”办法》，引进康养、旅游等领域专家顾问。多措并举“育”好人才。邀請高校专家授课，培训村“两委”干部、产业带头人等乡村振兴人才。深化校、地、企三方合作，共同培育生态保护等方面专业技术人才。实施“百名人才联乡村”工程，组建人才服务团队，为产业村、旅游村提供技术指导，培育农村实用人才。分类施策“用”好人才。统筹选派县级机关优秀干部人才到镇村挂职，推动所有镇村干部全面下沉到组，会同小网格员联系服务群众。开展“百企联百村 共走振兴路”行动，动员广大民营企业、商会组织参与乡村振兴建设。推行“学区制”改革及次中心医院建设，调动教师下沉乡村的积极性;充分发挥各次中心医院独特优势，吸引专业技术人才下沉乡镇医院坐诊，有效解决群众看病远、就医难问题。（中共洪雅县委组织部 贾茹）