张乘烨

文化自信，是实现中华民族伟大复兴“中国梦”的精神支撑，是更基础、更广泛、更深厚的自信，是更基本、更深沉、更持久的力量。

在长期的攻坚实践和砥砺奋进中，航空工业成都飞机设计研究所（以下简称“成都所”）越发深刻地认识到：航空文化承载着航空工业的价值取向和行为标准，凝聚着全体航空人的共同信念，激励着全体航空人的事业追求和工作激情，推动着中国航空事业的日益兴盛。为此，成都所始终将集团公司关于文化建设的系列要求作为开展文化建设的基本大纲，在文化建设中始终坚持以“航空报国 航空强国”初心使命为价值导向，以航空工业先进文化力建设“五个维度”为落地途径，坚持系统思维和体系推进，始终聚焦价值创造和价值实现，在先进文化力打造中既注重纲举目张又结合自身特色，既注重体系建设又注重突出重点，既注重久久为功又注重步步为营，不断推进研究所广大干部职工的文化自信、文化自觉，促使研究所聚焦主责主业，更好地肩负“强军、强国、创新”三大使命，向着建设新时代航空强国的宏伟目标不断迈进。

文化积极融入学习宣贯彰显思想引领力

成都所始终坚持深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，坚持系统学习宣贯习近平总书记关于国企国资改革发展、重点型号研制等方面的重要讲话和指示批示精神，以及对于意识形态工作、文化建设、宣传思想工作的论述要求，以“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”为使命任务，积极推进文化对于研究所在中长期发展中的引领作用。成都所坚持“文化塑魂与战略布道”相统一、“文化设计与战略布局”相并重、“文化推进与战略布阵”相促进，承接航空工业战略规划，及时制订印发《成都飞机设计研究所企业文化建设规划》，编写《航空工业成都所文化业务单元研究报告》，纳入成都所十大业务单位的规划推进中。对接集团公司党建文宣年度要点，成都所印发文化建设工作计划和实施方案，将目标要求分解落实为一个个项目与子项目，确保责任落实、过程管控和节点考核。制定《航空工业成都所先进文化力建设实施纲要》，对先进文化力建设进行系统性的部署和推进。同时，紧密结合新军事变革、创新驱动发展、未来作战体系、国家战略科技力量等重点专题，组织型号总设计师、所总设计师、副总师及技术骨干结合集团战略、集团初心使命以及所愿景，及时开展形势任务的宣讲，进行前沿技术的交流，确保全所干部职工对于航空工业发展战略理解到位以及战略执行能力的提升。

文化积极融入中心工作增强价值支撑力

成都所大力倡导“型号成功、文化成型、员工成才”的型号文化在人才“选、用、育、留”每一个环节中彰显报国精神价值导向，开展多种形式的部门、科室文化建设，通过岗位理念将航空报国精神具化到人到岗，将岗位理念和岗位责任有机结合起来。同时将文化宣传工作管理与科研计划管理平台有效对接，促使文化建设人员及时了解科研动态，掌握一线需求，能够按节点、抓重点地对与科研相关的文化工作提前策划和精准建设。在每月一次的科研计划分析会上坚持进行“每月一字践行文化”的倡导，将航空报国相关的理念与每月科研生产的形势任务要求紧密结合起来，并组织精干的文化宣传小分队，到重点项目现场开展“文化到现场”活动，弘扬报国精神，鼓舞现场士气。在所庆日前后一周，开展以航空报国精神为主题的文化周系列活动，激励广大干部员工加力攻坚。成都所始终坚持将型号精神的提炼、丰富与型号研制“同计划、同部署、同推进、同展现”，在型号攻坚克难的锤炼中形成了威龙精神、歼十精神、枭龙精神等。不仅如此，成都所还持续强化型号精神作为宝贵精神财富的作用，将型号精神闪耀在型号攻坚的典型团队和先进人物身上，体现在航空报国的鲜活故事和典型案例中，融入到钢铁雄鹰的思维理念和研制流程中，将型号精神作为下一代型号研制坚实的精神基础。同时，紧密结合中心工作开展文化先进评选，对文化建设工作先进单位、专项文化建设优秀奖、文化建设先进个人进行通报表彰，有效激发文化建设的价值感和获得感。

文化积极融入管理体系提升行为导向力

成都所着力激发文化的管理属性以及管理的文化特性，在管理体系、流程中融入文化内涵。大力宣贯“经营讲法治、管理讲规则、合作讲契约”的文化理念，积极推进执行力文化建设。通过制定相关干部选拔、管理办法、绩效管理办法等制度文件，以及劳动竞赛评选规定等评先推优制度，把航空报国的价值理念作为研制团队和个人的激励導向;在部门层面积极推进部长结合部门管理、团队建设讲文化课活动，同时鼓励各部门将文化理念融入部门管理制度、职工手册等方方面面，在部门绩效分配、人才激励、先进推荐等方面充分彰显集团价值观的导向，确保文化理念和部门管理制度的有机统一。成都所在每一位新职工成长过程中实行专业技术、文化思想“双导师”制，全过程、全方位强化文化的引导作用。通过“请进来、送出去”、线上线下培训等多种方式强化文化建设人员培训，提升能力素质;围绕“责任·航空”中涉及的保密、质量、安全、廉洁等子文化，定期推出主题文化电子展板，在研究所《蓝天通讯》期刊上，划定专版专栏，邀请相关职责部门在专栏上进行图文结合、故事案例结合的专项文化宣贯。

文化积极融入环境氛围激发团队凝聚力

成都所结合园区环境建设，在职工工作、生活密集区、关注区，彰显航空文化特色，增加文化元素，配套相关人文景观。广泛开展系列文化宣传品的设计征集及制作发放，于细微处展现和传播航空文化;通过园区醒目位置展现集团初心使命、航空报国精神、树立宋文骢院士塑像、矗立歼10/ 枭龙飞机实体、建设各部门文化墙、建设所展室等，形成文化视觉感知、感触的群落效应。此外，成都所还精心打造“创新走廊”和“文化环廊”，通过长廊和环廊展示职工的创新创意作品和团队攻坚风采，营造氛围的同时激发职工的自豪感、价值感和归属感。在办公环境中，采取文化建设部门、各相关部门合力建设的方式，着力打造具有部门专业和团队特色的文化角，作为促进职工工作的“对话空间”“创意空间”和“职工之家”，同时也发挥文化环境潜移默化的作用。成都所积极选拔文化大使，在日常工作、学习、生活中传播文化;通过文化案例提炼出版、话剧编排、春晚文艺节目，以及全所各部门团队文体活动等将文化故事化、文学化、艺术化、趣味化，让文化变得大家喜闻乐见;精心组织组织开展家属开放日活动，打造暖心工程，努力营造“认同航空报国精神、支持航空强国事业”的家庭氛围。

文化积极融入品牌打造扩大社会影响力

积极履行社会责任，为影响力立根。成都所在报国情怀指引下坚持政治责任、社会责任、经济责任一体承担。积极组织员工爱心帮扶、公益捐赠、志愿行动等公益活动，传递报国情怀。积极履行海外社会责任，通过枭龙等国际军贸合作项目，成为中外经贸合作典范，赢得当地社会尊重。坚持开展航空科普进校园、捐资助学等教育扶贫活动，开展“梦想蓝天”的互动科普讲座。出资援建航空岷江学校，除捐资建设教学楼等硬件设施外，还持续在报国精神厚植、航空知识普及上给予大力支持。建设航空文化教育基地，依托研究所各类试验室、文化点、展厅等平台，相继吸引各大高校、行业外单位等前来开展爱国主义教育，学习航空报国精神。

加快挖掘文化富矿，为影响力蓄能。成都所发挥“内容为王”的牵引作用，着力形成一批有高度、有深度、有温度的文化宣传产品，包括“1+N”部声像片/ 纪录片（“1”为《致青春·志梦想· 至未来》文化宣传片等）、“1+N”本文化成果书籍、“1+N”次精品宣传活动等。抓住重大节点积极宣扬航空文化，邀请主流媒体走进研制现场，广泛宣传航空报国精神。同时，每年開展“大学生开放日”活动，促使面临择业选择的大学生能够提前了解航空文化、树立航空强国的远大理想。

助力构建多维格局，为影响力通络。成都所积极融入航空工业“一核三层四翼”新闻舆论工作模式的构建，在型号首飞、外场靶试等专项报道中，聚焦航空历史、重点型号、技术跨越，展现航空文化;在央视《大家》《开讲啦》《对话》等高端栏目和节目上，聚焦攻坚团队、领军人物、青年才俊，展现报国风采和强国担当。同时，发挥区域牵头作用，通过“四川：歼20 战机从这里飞向世界”“歼10 飞机在成都诞生”“枭龙飞机给力成都国际化营商环境建设”等主题，打造区域性国家名片和文化品牌。

文化蕴乾坤，激情铸龙魂。文化建设是一项贯穿组织发展始终的聚心工程，更是一项关系组织基业长青的铸魂工程。通过先进文化力的打造，成都所文化建设的理念体系、支撑体系和推进体系持续健全，全所干部职工对于航空文化的认知、认同与践行持续强化，文化建设在航空报国“内励斗志、外树品牌”的作用越发突显。

励志铸魂，铸于长空。奋进新时代航空强国的伟大征程，离不开科学技术的创新加力，离不开改革发展的披荆斩棘，更离不开文化建设的举旗铸魂。站在新的起点上，迈向新的征程，成都所将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，继续矢志不渝地推进文化自觉，树立文化自信，不忘初心、牢记使命，以先进文化力促进领先创新力和卓越竞争力，为第二个百年奋斗目标的实现提供有力的支撑和做出更大的贡献！