马哲

参观学习

成立相城区女科技工作者联盟

“做一名探索原子世界奥秘的研究者”“为工业企业插上数字化翅膀”“风洞，让他们更好飞翔”……2022年6月25日，苏州市相城区女科技工作者联盟成立现场，三位女科技工作者依次分享了她们的科创故事，引得阵阵掌声。相城区女科技工作者联盟是在相城区妇联的指导下成立的，旨在为相城区女科技工作者提供优质的科创环境。

成立现场，相城区妇联发布了“数智相城 科技她创”——阳澄巾帼科技创新五项行动计划，分别为“相聚她平台”“相助她空间”“相汇她同盟”“相链她科企”“相创她数智”。近年来，相城区持续优化科技创新生态，聚焦创新集群发展，加大科技人才引育，着力打造科技创新发展新格局。相城区妇联将在公共服务平台、人才交友空间、科技成果转化、数字创业培育等方面为科技女性提供贴心服务，助力企业发展和研发创新。

优质公共服务，留住人才

相城区妇联启动“她成长·她发展·她幸福”妇女微家项目，有效发挥基层作用，针对不同妇女群体提供不同的专业化、精准化、流程化的综合内容整合服务。产业资源对接沙龙、女企业家产业分享会、女性高端人才进社区……相城区“巾帼火车头”妇女微家服务品牌陆续推出一系列活动的同时，还专门搭建楼宇“巾帼管家”，线上征集意见建议，倾听女企业家的问题和困难，为她们提供更好的服务。譬如，在金融服务方面，相城区妇联积极帮助个人公司对接银行，为女企业家提供一对一的专属个人金融服务、配套业务办理、理财咨询VIP专属通道等。

同时，相城区妇联在高铁新城北河泾街道新时代文明实践所精心打造LADIES聚力空间，鼓励并支持女性科技人才参加国家、省、市、区举办的各类科创大赛，推荐女性科技人才参加青年女科学家和未来女科学家计划评选，为女性科技人才提供精准化的双创服务。并且，为留住人才，相城区妇联专门打造“遇见”平台，为长三角单身人才牵线搭桥。同时，相城区还成立了长三角女企业家联盟创新实践基地，将菁英荟人才公寓6楼作为企业家交流互动、举办活动的共享阵地。

从“妇女微家”到“巾帼管家”，从提供专属金融服务到提供创新实践基地，相城区妇联从细而做，为女性人才提供全方位优质服务平台，实现女性人才愿意留、留得住的目标。

良好就业环境，推动人才

优质的公共服务可以留住人才，良好的就业环境有助于推动人才创新。“中国拥有全世界最为复杂的交通场景，如果自动驾驶的解决方案适用于国内道路，将对自动驾驶在全球的技术应用起到重要作用。而相城区拥有大量的产业链公司，我们看到了非常多的合作机会。”魔门塔（苏州）有限公司研发总监夏炎博士说。从2016年9月开始，夏炎带领研发和产品化团队，攻坚自动驾驶相关技术的产业落地，已研发出基于视觉的前视感知产品、内视感知产品、自动泊车产品，其中前视感知产品打破了国外公司的技术垄断。

为女企业家授牌

分享心得

相城区积极发展智能车联网产业，以打造智能网联汽车产业创新集群为目标，以满足“场景城市”需求为导向，率先推动无人出租、无人公交、无人环卫、无人配送等一系列示范应用场景落地，启动了长三角车联网示范区互联互通应用测试，建设智能网联汽车产业发展最佳生态，争创智能网联汽车政策先行先试示范区。项目建设背后是人才与技术的支撑，一批有智谋、有能力的女性创新创业人才不断涌现。

“聚焦智能网联汽车行业，深耕汽车电子、物联网、AI视觉、芯片等高端技术领域，我们将致力于推进智能汽车产业链发展和生态赋能。”2021年年底，长三角创新软件园开园暨润芯微全球总部落戶苏州市相城区，董事长刘青正是一名女性科技人才，她对未来充满信心。

在促进相城区高质量发展的同时，如何为科技女性做好保障服务？相城区妇联通过打造创业乐业温馨她空间、创建儿童公益托管中心、设置“我们相遇吧”科技人才交友平台等一系列举措，营造出关心关爱女科技工作者的浓厚氛围。

广泛成长互助，成就人才

一个人或许可以走得快，但一群人才能走得远。为充分发扬共享、共建、共担当精神，相城区妇联本着“资源共享、优势互补、注重实效”的原则，积极开展多场次成长互助活动。

2021年1月，相城区妇联举办女企业家季度分享活动，就人才选用育留、搭建共享平台等展开讨论。4月，相城区妇联组织部分女性企业家及高端人才集聚一堂，开展头脑风暴交流会，内外联动构建女性成长交流平台。在“智汇她时代·巾帼创未来”长三角女性创新创业发展大会上，相城区妇联就如何在长三角一体化发展征程中更好贡献巾帼力量举行了圆桌论坛。

学习才能成长，互助方可共赢。相城区妇联依托长三角一体化发展战略，积极对接浙江省女企业家协会及上海虹桥商务区，开展学习借鉴、互动共联活动，为女企业家赋能。同时成立相城区高铁新城女性精英联合会，鼓励科技女性人才抱团发展;举办女性科企互助成长营、科企会客厅、科技女性思维营等活动，促进科学技术成果转化，推动科技创新。

相城区妇联通过搭建各种成长互助平台，让女企业家们在思想碰撞中开阔了视野，拓宽了思维，更有助于事业发展、企业进步。

拓展数字赋能，吸引人才

要想更快发展，不仅要成就现有人才，还要不断吸引新的人才加入。为此，相城区抢抓数字经济发展机遇，深耕数字金融、先进材料、智能车联网、区块链、工业互联网等数字经济细分领域布局，积极招贤纳士，完善营商环境，以优质服务拓展数字赋能的高质量就业平台。

2022年1月，相城区举办“互融互通·共享共进”高校就业工作联盟活动;2月，举办“春风送温暖·就业在高铁”线上招聘活动，开设“新城招聘”网页，发布一号产业等相关产业招聘信息，为招贤纳士提供便利服务。

人才兴则产业兴，人才强则城市强。接下来，相城区妇联将走在前、做在先，积极开展数字化发展培训，提升创新能力，培育一批数字化转型的女性领军人物;开展互联网数字助企发展计划，组织互联网营销师培训及大赛，以数字化促进相城区女性高质量就业。

图片由苏州市相城区妇联提供