朱正旺

我积极参与公司治理的相关管理体制建设与完善，防范财务风险和经营风险。目前控股股东所持公司股份一直保持“零质押”“零减持”，公司对外“零担保”（《公司章程》明确规定公司不对外提供担保），这充分保证了公司财产和运营的安全

盐津铺子一直专注休闲食品领域，坚持走研发创新、自主制造的可持续发展之路。公司积极宣导和践行“奋斗者”文化，立足长期发展，鼓励在规范的基础上追求突破创新。公司自2005年成立以来，始终坚持以良性发展为基础、以整合规范为动力、以平稳进取为目标，确立“累足成步、聚沙成塔”的发展观。在实践中，公司通过对标直营沃尔玛等KA商超规范，倒逼企业提高整体供应链能力，实现全线转型升级。同时，公司坚持复利思维，不断提高上市公司质量，注重规模和效益齐肩并进、短期和长期利益协同兼顾、社会与经济效益双管突破。

我向来奉行长期主义、注重长远发展，这一想法与公司不谋而合。2007年12月1日，我入职盐津铺子，时至今日已逾15年，此间我有幸参与公司IPO全过程。从基础财务到证券事务，我始终以高度的合规意识，扎实的专业基础，严谨的行事作风对待每一项工作，坚持脚踏实地、稳健务实，尽己所能协助公司不断提高治理能力、提升内生价值。2017年8月，我有幸被公司聘任为董秘，履职以来，我积极协助公司聚焦主业、夯实基础，同时健全内部控制机制、提升风控能力、优化治理结构，促进“三会”平稳运作。

信息披露、规范运作和投关管理是我工作中最主要的内容。我一直秉承“以规为基、以益为先、以诚相待”的理念，在合规信披的基础上与市场各方有效沟通，正确传播公司价值，优化投资者关系，实现了公司价值与公司业绩同向估值合理。总体而言，结合自身体会，我认为董秘要在本职工作上做到尽职尽责，应当做好五个方面。

严谨合规保持高质量信披

董秘要高度重视信披工作，严格遵守证监会和深交所信披格式指引及其他信披相关规定，切实履行好信披义务，真实、准确、完整、及时、公平地披露各类公告，确保投资者及时全面了解公司重大事项。

履职以来，我不断在信披规范性、信披准确度、信披时效性上下功夫。规范是信披之“骨”，不合规的信披无法为公司提供支撑力量。为确保信披格式、用词、数据、发布渠道的依法合规，我坚持定期研读相关规定，学习优秀企业信披案例，参加董秘联谊研讨会，反复审核待发布内容，争取做到“零差错、零更正”。准确是信披之“躯”，不准确的信披无法使公司建立公信力。为提升信披内容的准确性，我会广泛涉猎各领域常识、扩充知识储备，同时深入研学权威文章辞章文法，不断提高书面语言精炼度和准确性。及时是信披之“魂”，不及时的信披无法为公司赢得机遇。为保证信披内容能第一时间发布，我养成了时时关注行情状况和公司变动的习惯，并随时与管理层领导进行核实，将满足信披条件的内容事项及时高效地传递给公众。

公司高质量的信披工作得到了相关部门的高度认可，上市5年来，公司于2018年、2019年、2020年、2021年连续4年获深交所信息披露考核“A”级评价。

守正创新确保规范运作

董秘要积极推动公司稳健经营，与时俱进、开拓创新，不断增强业务能力和战略定力，有所为有所不为，持续参与推进各项管理制度的创新。

我积极参与公司治理的相关管理体制建设与完善，防范财务风险和经营风险。目前控股股东所持公司股份一直保持“零质押”“零减持”，公司对外“零担保”（《公司章程》明确规定公司不对外提供担保），这充分保证了公司财产和运营的安全。

在相关制度上，我倾力协助公司财务促成公司控股股东从金融机构单独获授信用额度，加上上市公司历年分红款，从源头上解决控股股东和实际控制人的资金使用需求，帮助控股股东明确资金规范、坚决不触“红线”。

积极沟通优化投资者关系

董秘要注重投资者关系的维护，搭建高效畅通的互动平台，通过线上的客户终端、在线电话、电子邮箱，以及线下的路演、交流会、活动等方式与投资者保持联系与沟通。我自担任董秘以来，连续6年召开业绩说明会，亲力亲为及时回复互动易上投资者的提问，实现问题回复率100%。

同时，盐津铺子始终注重保障股东特别是中小股东的利益，积极回报投资者。公司于2017年2月上市后，连续6年维持较高比例现金分红，累计分红6.45亿元（其中包括股份回购视同现金分红2.5亿元），名列中上协2022年“上市公司真诚回报榜单”第151位。

落实政策建立长效激励机制

董秘要注重优化公司激励机制，落实激励政策，有效激发企业良性稳健发展动力。

2019年3月，在公司夯实基础进入上升通道、公司股价尚处低位时，我协助领导积极策划，适时推出《盐津铺子2019年限制性股票激励计划》，向激励对象定向发行公司A股普通股股票550万股。此项激励计划旨在建立健全公司长效激励机制，进一步夯实基础，形成强大合力，延续公司稳健发展风格，一步一个脚印，将战略规划实施落地。实施效果远超预期，激励计划强有力地推进公司进入“高速增長、良性增长、持续增长”的健康发展快车道。

2021年3月，公司继续推出《盐津铺子2021年限制性股票激励计划》，向32名激励对象授予普通股股票223.67万股，进一步健全了公司长效激励机制。

履行ESG提升企业社会形象

开展社会责任工作有助于公司高质量发展。一方面其可以促进公司内部治理，通过构建起完善的社会责任管理体系，重新梳理和评估公司自身社会责任理念、行动、绩效，从而进一步改善风险，加强供应链管理，鼓励创新、缩减成本。另一方面其对财务绩效有长期的正向作用，有助于增强客户黏性与改善公司运营，降低公司风险、吸引投资机会，强化产业链韧性，形成龙头门槛，使公司具有更强的抗风险能力。

自2021 年起，公司已连续两年主动自愿披露《企业社会责任报告》，从更高层面系统地展现公司ESG实践与履责亮点，回应投资者关切，充分展现了盐津铺子在社会责任方面的实践和成效，体现出公司对愿景“致力于成为卓越的食品制造企业”，以及使命“以尽可能低的价格为消费者提供安全、美味、健康的品牌零食”的坚持与追求。

作者系盐津铺子股份有限公司董事会秘书、第十七届“金圆桌奖”最具创新力董秘获得者